kapubanner for mobile

Mol-vezér az Év menedzsere

Mosonyi Györgyöt, a Mol Nyrt. vezérigazgatóját választották a 2006. év legjobb menedzserének a Menedzserek Országos Szövetségének 12. alkalommal kiírt pályázatán.

Az év fiatal menedzsere 2006 pályázat győztese Essősy Zsombor, a Magyar Pályázatkészítő Iroda ügyvezető igazgatója, a pályázat közönségdíját Malárik Pálcza Edit a Budapest Bank Rt. gazdasági igazgatója nyerte - tájékoztatta a szövetség pénteken az MTI-t.

A zsűri Mosonyi György díjazását azzal indokolta, hogy a vezérigazgató szerepe meghatározó volt abban, hogy a Mol 2006 júniusában létrehozta a vállalaton belül a Fenntartható Fejlődés Management-et.

Az idén hetedik alkalommal kiírt Az év fiatal menedzsere pályázat győztese Essősy Zsombor, a Magyar Pályázatkészítő Iroda ügyvezető igazgatója. A zsűri értékelésében kiemelte, hogy a 2003 decemberében Essősy által alapított iroda napjainkra a piacvezető cégek közé küzdötte fel magát. A cég árbevétele az eltelt három év alatt évente csaknem 100 százalékkal nőtt.

Az év menedzserét és fiatal menedzserét, az országos sajtóorgánumok és a szakmai szervezetek képviselőiből álló 13 tagú zsűri választotta meg.

A Menedzserek Országos Szövetsége a Menedzsment Fórummal közösen az idén első alkalommal meghirdetett "Az év menedzsere 2006 Közönségdíját" Malárik Pálcza Edit, a Budapest Bank Rt. gazdasági igazgatója nyerte. A győztes tizenhat éve dolgozik a GE Csoportban, irányítása alatt kiemelkedő félévet zárt a Budapest Bank idén, amelynek eredménye jelentős beruházások mellett 22 százalékkal emelkedett az előző év hasonló időszakához képest.

A közlemény szerint az év menedzsere díj mára a magyar menedzser szakma egyik legtekintélyesebb elismerésének számít. Ez az egyetlen olyan hazai pályázat, amely a vezetést mint szakmát helyezi a figyelem középpontjába, függetlenül attól, hogy a vállalatvezető menedzser a gazdaság mely ágában dolgozik. A pályázat kiírásánál a Menedzserek Országos Szövetsége, a Joint Venture Szövetség, a Magyar Bankszövetség, a Menedzsment Fórum, a Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság (SZVT), valamint a Népszabadság és a Világgazdaság című országos napilap működött közre.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk

Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat

A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk

120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra

Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk