Mol-vezér az Év menedzsere
Mosonyi Györgyöt, a Mol Nyrt. vezérigazgatóját választották a 2006. év legjobb menedzserének a Menedzserek Országos Szövetségének 12. alkalommal kiírt pályázatán.
A zsűri Mosonyi György díjazását azzal indokolta, hogy a vezérigazgató szerepe meghatározó volt abban, hogy a Mol 2006 júniusában létrehozta a vállalaton belül a Fenntartható Fejlődés Management-et.
Az idén hetedik alkalommal kiírt Az év fiatal menedzsere pályázat győztese Essősy Zsombor, a Magyar Pályázatkészítő Iroda ügyvezető igazgatója. A zsűri értékelésében kiemelte, hogy a 2003 decemberében Essősy által alapított iroda napjainkra a piacvezető cégek közé küzdötte fel magát. A cég árbevétele az eltelt három év alatt évente csaknem 100 százalékkal nőtt.
Az év menedzserét és fiatal menedzserét, az országos sajtóorgánumok és a szakmai szervezetek képviselőiből álló 13 tagú zsűri választotta meg.
A Menedzserek Országos Szövetsége a Menedzsment Fórummal közösen az idén első alkalommal meghirdetett "Az év menedzsere 2006 Közönségdíját" Malárik Pálcza Edit, a Budapest Bank Rt. gazdasági igazgatója nyerte. A győztes tizenhat éve dolgozik a GE Csoportban, irányítása alatt kiemelkedő félévet zárt a Budapest Bank idén, amelynek eredménye jelentős beruházások mellett 22 százalékkal emelkedett az előző év hasonló időszakához képest.
A közlemény szerint az év menedzsere díj mára a magyar menedzser szakma egyik legtekintélyesebb elismerésének számít. Ez az egyetlen olyan hazai pályázat, amely a vezetést mint szakmát helyezi a figyelem középpontjába, függetlenül attól, hogy a vállalatvezető menedzser a gazdaság mely ágában dolgozik. A pályázat kiírásánál a Menedzserek Országos Szövetsége, a Joint Venture Szövetség, a Magyar Bankszövetség, a Menedzsment Fórum, a Szervezési és Vezetési Tudományos Társaság (SZVT), valamint a Népszabadság és a Világgazdaság című országos napilap működött közre.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 5 hónapja
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 7 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 8 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 8 hónapja
- Megvannak az AI első magyar áldozatai? 200 dolgozót küld el a Gattyán-cég 9 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 9 hónapja
- Szolgálat közben halt meg a 38 éves magyar mentős 9 hónapja
- Elindult az ÉVOSZ fenntarthatósági tagozata 12 hónapja
- Országszerte mintegy 1700 mentődolgozó részesült elismerésben 12 hónapja
- ÖPOSZ: a pénztártagok a befizetéseik után járó adóvisszatérítésről május 20-ig rendelkezhetnek 12 hónapja
- Egyre komolyabb problémát jelent a hallgatók lakhatása 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?