kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

26 millió munkanélküli az EU-ban

A 18 tagállamot felölelő eurózónában 2013 októbere óta 13 százalék a munkanélküliek aránya - tette közzé legfrissebb adatait az Európai Unió (EU) statisztikai hivatala, az Eurostat.


A 28 tagállamból álló EU-ban szintén nem volt változás januárban az előző hónapokhoz képest. Az állástalanok aránya 10,8 százalékon állt januárban, ezt a szintet 2013 októberében érték el.


Ausztria és Spanyolország a két véglet


Az Eurostat becslése szerint az EU-ban 26,23 millió munkanélküli volt januárban, közülük 19,17 millióan az eurózóna valamely országának állampolgárai voltak. 2014 januárjában 2013 decemberéhez képest 17 ezerrel volt több munkanélküli az EU-ban és az eurózónában is.


A fiatalkorúak (25 év alattiak) közti munkanélküliség 24 százalék volt az eurózónában és 23,4 százalék az EU-ban, januárban. Az eurózónában a fiatalkorú munkanélküliek száma 3,53 millió volt, az EU-ban 5,55 millió.


A tagországok közül januárban Ausztriában (4,9 százalék), Németországban (5 százalék) és Luxemburgban (6,1 százalék) volt a legalacsonyabb a munkanélküliek aránya, és Görögországban (28 százalék) és Spanyolországban (25,8 százalék) volt a legmagasabb.


Javuló mutatók Magyarországon


Magyarországról az Eurostat még nem rendelkezett januári adatokkal. 2013 decemberében 8,8 százalék, 2013 novemberében 9,3 százalék, 2012 decemberében 11,1 százalék volt az állástalanok aránya. (MTI)


2014. február 28.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk