kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

7,4 százalékra csökkent a munkanélküliség

A munkanélküliek száma 102 ezerrel, 333 ezerre csökkent a harmadik negyedévben az egy évvel korábbihoz képest, a munkanélküliségi ráta 2,4 százalékponttal, 7,4 százalékra mérséklődött - közölte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerdán.


A 15-74 éves munkanélküli férfiak száma 173 ezer volt július-szeptemberben, 59 ezerrel kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, munkanélküliségi rátájuk pedig 2,6 százalékponttal, 7,1 százalékra csökkent. A munkanélküli nők 160 ezres létszáma 42 ezerrel volt alacsonyabb az előző év azonos időszakában mértnél, munkanélküliségi rátájuk 2,3 százalékponttal, 7,7 százalékra csökkent.


A munkanélküliek 21,4 százaléka a munkaerőpiacon csak kis számban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki. A korcsoport 21,3 százalékos munkanélküliségi rátája 6,1 százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel ezelőtt. A 25-54 évesek, azaz az úgynevezett legjobb munkavállalási korúak munkanélküliségi rátája 2,3 százalékponttal, 6,3 százalékra, az 55-64 éveseké pedig 1,6 százalékponttal, 6,1 százalékra csökkent.


A Dunántúlon 7 százalék alatt a ráta


A munkanélküliek 50,2 százaléka egy éve, vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,5 hónap volt. A hét statisztikai régió mindegyikét csökkenő munkanélküliség jellemezte. Közülük négyben - Közép-Magyarországon, Közép-, Nyugat- és Dél-Dunántúlon - 7,0 százalék alatti a munkanélküliségi ráta.


2014. október 29.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk