Céges telefondíjat hajtana be dolgozóin a BKV
Perre mennének azok a BKV-s dolgozók, akiken három évre visszamenőleg akar telefonszámlákat bevasalni a munkáltatójuk. Sokan közülük banki átutalásokkal tudnák bizonyítani, hogy jogtalan a követelés, viszont még többen vannak, akik nem őrizték meg a befizetett csekkeket - írja a Blikk.
"Valakin 400 ezer forintot akarnak behajtani mindenféle bizonyíték nélkül.", magyarázta Kolák András szakszervezeti vezető. A botrány hátterében az áll, hogy a BKV új telefonszolgáltatót választott. Az eddigi társaság a szerződés lejártakor tetemes tartozás megfizetését kérte a közlekedési vállalattól. Ezeket a számlákat a céges telefonokat használó BKV-s dolgozók állítólag nem rendezték. A BKV most vita nélkül behajtaná mindenkin úgy, hogy levonja a fizetésekből.
"Valamilyen számlázási hibáról lehet szó. Ha kell, perelni fogunk. Eddig 150-en jelezték, hogy csatlakoznak a pertársasághoz", tudatta Kolák András. A Információink szerint a BKV és a telefonszolgáltató is vizsgálatot indított, és egyelőre leállította a behajtásokat.
2012. augusztus 21.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Olaszországban is betiltották az iskolai mobiltelefon-használatot 1 éve
- Egy népszerű gyártó népszerű telefonja - fiataloknak 2 éve
- Strapabíró, ütésálló telefon mesterembereknek 2 éve
- A minőségi telefontok tökéletes védelmet nyújt 3 éve
- Eltűnt a telefonod? Így találhatod meg! 3 éve
- Felújított okostelefonnal a zöld munkahelyért - megérkezett a Rejoy.hu 4 éve
- Munkavállalók telefon és céges számítógép használata 4 éve
- Gyerekek a neten: minden tizedik 7-8 éves jelen van a közösségi médiában 4 éve
- Az MNV-vezér minősíthetetlen hangnemben beszélt volt kollégájával 8 éve
- Megtilthatják-e, hogy munkaidőben mobilozzunk? 8 éve
- 7 tipp, hogy ne csak az eszköz legyen okos, hanem a gyerek is okosan használja 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Óvodapedagógus
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Autószerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Sales & Back Office gyakornok (2026. 01. 07)
- Csomagszortírozó munkatárs (Maglód) (2026. 01. 07)
- Sales & Marketing gyakornok (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa