Céges telefondíjat hajtana be dolgozóin a BKV
Perre mennének azok a BKV-s dolgozók, akiken három évre visszamenőleg akar telefonszámlákat bevasalni a munkáltatójuk. Sokan közülük banki átutalásokkal tudnák bizonyítani, hogy jogtalan a követelés, viszont még többen vannak, akik nem őrizték meg a befizetett csekkeket - írja a Blikk.
"Valakin 400 ezer forintot akarnak behajtani mindenféle bizonyíték nélkül.", magyarázta Kolák András szakszervezeti vezető. A botrány hátterében az áll, hogy a BKV új telefonszolgáltatót választott. Az eddigi társaság a szerződés lejártakor tetemes tartozás megfizetését kérte a közlekedési vállalattól. Ezeket a számlákat a céges telefonokat használó BKV-s dolgozók állítólag nem rendezték. A BKV most vita nélkül behajtaná mindenkin úgy, hogy levonja a fizetésekből.
"Valamilyen számlázási hibáról lehet szó. Ha kell, perelni fogunk. Eddig 150-en jelezték, hogy csatlakoznak a pertársasághoz", tudatta Kolák András. A Információink szerint a BKV és a telefonszolgáltató is vizsgálatot indított, és egyelőre leállította a behajtásokat.
2012. augusztus 21.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!
Részletek 
Jegyek - 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Felújított okostelefonnal a zöld munkahelyért - megérkezett a Rejoy.hu 2 éve
- Munkavállalók telefon és céges számítógép használata 2 éve
- Gyerekek a neten: minden tizedik 7-8 éves jelen van a közösségi médiában 2 éve
- Az MNV-vezér minősíthetetlen hangnemben beszélt volt kollégájával 6 éve
- Megtilthatják-e, hogy munkaidőben mobilozzunk? 6 éve
- 7 tipp, hogy ne csak az eszköz legyen okos, hanem a gyerek is okosan használja 6 éve
- Már külföldről is intézhetők a telefonok munkaügyben - június 15-től megszűnik a roaming 7 éve
- Márkahű orvoslás 7 éve
- Napi 150-szer ellenőrizzük a telefonunkat, nem tudunk koncentrálni 7 éve
- Erkölcsi bizonyítvány kell a jelentkezéshez? Mától telefonon is igényelheti! 7 éve
- Megtilthatja a munkáltató a telefon használatát egy gyerekes munkavállalónak? 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
- Bérszámfejtést illető változások a gyakorlatban vagy, ahol a naprakész tudás a precizitás egyik kulcsa! TIPP
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? TIPP
- Megtartott munkáltatói ígéretek TIPP
Állások
- Csemegés , hús pultos eladó , hentes
- Takarító
- Nemzetközi gépjárműezető állás
- Takarítónő/Házvezetőnő
- Árúterítő, gépkocsivezető
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- sofőr
- Porfestő (2024. 04. 22)
- Frontend fejlesztő @ Duna House Holding Kft (2024. 04. 25)
- Eladó 40 / 30 / 20 Óra (Váci Utca 1. Budapest) (2024. 04. 24)
- Webfejlesztőket Keresünk Egy Szuper 3 .Kerületi Irodába! (2024. 04. 25)
- Ingatlan Értékesítő (Alkalmazotti Jogviszonyban) (2024. 04. 25)
- Senior Azure rendszermérnök - Cloud, M365 - Erős angol - Hibrid, 11. kerület! (2024. 04. 25)
Partnereink hírei
- Ezek a kúszónövények nagyon jól bírják az árnyékot
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, rengeteg virágot hoz
- Így készítsünk házilag körömvirág krémet
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
-
JobAngel
Karrierváltás másképp: állásváltás házon belül
Amikor a specialisták csapdája találkozik az átszervezéssel, abból házon belüli karrierváltás lesz.
-
karriertrend.hu
A jövő munkahelye: Milyen új szakmák és szakterületek ígérnek magas jövedelmet a közeljövőben?
A gyorsan változó világ nem hagyja ki a változásból a munka területét sem. A hihetetlen léptékű technikai fejlődés, a...
-
Borealis
7 vezetői rutin az eredményorientált szervezetért
Az áprilisi Borealis Inspirációkól megtudhatod, hogy mit jelent a “High Performing”, azaz eredményorientált működés. Ezen...
-
Munkajog
Elrendelhető kötelező túlóra a munkáltató által?
Kötelezővé teheti a munkáltató a túlórát? Van beleszólása a munkavállalónak a kötelező túlóra elrendelésébe?...
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók