Ezeket a kedvezményeket veheti igénybe a munkaadó

800 ezer munkavállalónál vették igénybe a kedvezményeket

A munkahelyvédelmi akciótervvel több mint 800 ezer ember foglalkoztatásához nyújtott segítséget a kormány, 2014 októberéig több mint 200 milliárd forint maradt a munkáltatóknál – ismertette a kormányszóvivő.
Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium szakképzésért és munkaerőpiacért felelős államtitkára kiemelte: a munkahelyvédelmi akció lényege, hogy a különösen veszélyeztetett csoportok, az 55 év felettiek és a 25 év alattiak, illetve szakképzetlen munkaerő foglalkoztatása esetén a munkaadó járulékkedvezményt vehet igénybe. A kedvezmény átalában 50 százalékos mértékű szociális hozzájárulást – szocho - jelent, azaz 14,5 százalékot a 28 helyett. Forintosítva egy három éves időtartamra vetítve több mint 400 ezer forint marad a munkaadónál.

Pályakezdő, gyesről visszatérők: két évi szocho-mentesség

Az új belépők – többek között a pályakezdő fiatalok, a gyes-ről vagy gyed-ről visszatérők - alkalmazása esetén még nagyobb a kedvezmény mértéke – ismertette az államtitkár. Ekkor két évig teljes szocho-mentesség jár a munkaadónak, a harmadik évben fél szocho, ami összesen több mint 840 ezer forint támogatás a munkáltatónak. Ezt a támogatást a gyes-ről és gyed-ről visszatérők részére öt évre meghosszabbították – tette hozzá. Új szabály, hogy 2015-től, a teljes munkaidő mellett, a részmunkaidős foglalkoztatásnál is érvényesíthető a bruttó 100 ezer forintos jövedelemhatár a kisgyermekes szülők foglalkoztatása esetében – mondta Czomba Sándor.

1,9 millió nő dolgozik

Kiemelte: a rugalmas foglalkoztatás elterjesztése elsősorban a nők munkához jutását kívánja segíteni. 2014 harmadik negyedévében 1,9 millió nőnek volt munkája, ami a rendszerváltozás óta a legmagasabb érték, míg a női munkanélküliségi ráta 8 százalék alá esett 10,5 százalékról. A részmunkaidőben, rugalmasan foglalkoztatott nők száma 2010-2013 között 141 ezerről 168 ezerre nőtt – tette hozzá Czomba Sándor.

Hosszú ideig maradnak a Richter női dolgozói

Bogsch Erik, a Richter Gedeon vezérigazgatója elmondta, hogy a vállalat mintegy ötezer munkavállalójának több mint fele nő, akik átlagosan 14 évet töltenek a cégnél. Ez vélekedése szerint Magyarországon a legstabilabbnak mondható.
Elmondta, hogy a gyes-ről és a gyed-ről visszatérők 90 százaléka újból el tud helyezkedni a cégnél. A nők kétharmada rugalmas munkaidőben dolgozik, a vezetők kötetlen munkaidőben, így jobban össze tudják egyeztetni a munkát és a családot – jegyezte meg.

Évi 80-100 frissdiplomás érkezik

Bogsch Erik az MTI kérdésére elmondta: összesen közel ezer 25 év alatti és 55 év feletti munkavállaló dolgozik a vállalatnál, évente 80-100 pályakezdő diplomást vesznek fel. Hozzátette: a Richterben nyugat-európai munkakörülményeket tudnak teremteni, ami kell ahhoz, hogy itthon tudják tartani a fiatalokat. (MTI)

2014. december 22.