Hol áll a magyar munkanélküliség? - íme a friss számok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkanélküliségi ráta 7,4 százalékos volt a 2014. november és 2015. január közötti időszakban, ami 1,4 százalékponttal alacsonyabb éves összevetésben és 0,3 százalékponttal magasabb, mint egy hónappal ezelőtt, derül ki a KSH friss statisztikájából.
A munkanélküliek száma 54 ezerrel csökkent egy év alatt és 330 ezer volt 2014 novembere és 2015 januárja között. A férfiak és nők munkanélkülisége közel azonos szintű volt, a nőket nagyobb mértékű javulás jellemezte. A 15-24 éves korcsoportban 18,9 százalékos munkanélküliségi rátát mértek, ami 4,6 százalékponttal alacsonyabb éves összevetésben. A munkanélküliek 46,3 százaléka tartósan munkanélküli, azaz legalább egy éve keres állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 19,2 hónapról 17,5 hónapra változott.
4 millió 127 ezren dolgoznak
Mindeközben nőtt a foglalkoztatottak száma: 2014 novembere és 2015 januárja között 4 millió 127 ezren dolgoztak, 141 ezerrel - 3,5 százalékkal - többen, mint egy évvel. A 15-64 éves korosztályban a foglalkoztatási arány 2,8 százalékponttal emelkedett egy év alatt és elérte a 62,5 százalékot.
Mit mondanak az elemzők
Ürmössy Gergely, az Erste Bank vezető elemzője szerint nem meglepőek a KSH legfrissebb adatai, januárra minden évben emelkedik a munkanélküliség az előző, tavalyi utolsó negyedévhez képest szezonális hatás miatt. Hozzátette: idén a munkanélküliség további csökkenésére számítanak, de az eddiginél lassabb ütemben. Balatoni András, az ING vezető elemzője szerint összességében a foglalkoztatás további emelkedésére, és a munkanélküliségi ráta csökkenésére lehet számítani az idei év közepétől. (MTI)
2015. február 27.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?