Így áll Vas megye álláspiaca
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVas megyében mintegy 29 százalékkal csökkent az álláskeresők száma augusztusban az elmúlt év hasonló időszakához képest - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja kedden az MTI-vel.
Az idén augusztusban csaknem 5690 álláskereső szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában. Az elmúlt hónapokban - május kivételével, amikor a közfoglalkoztatási programok átmeneti szüneteltetése miatt nőtt a regisztrált álláskeresők száma - 5700-5900 körül alakult a regisztráltak száma Vas megyében.
A munkaügyi központ adatai szerint a nyár utolsó hónapjában a gazdaságilag aktív népesség 4,9 százaléka volt regisztrált álláskereső, míg az elmúlt év augusztusában 6,6 százalék volt az álláskeresési ráta. Szombathely és Kőszeg térségében a megyei átlagnál alacsonyabb (4 - 4,5 százalék) az álláskeresők aránya, a vasvári kirendeltség területén viszont meghaladja a 8 százalékot.
Innen jönnek a pályakezdő munkanélküliek
A tanév befejezése után, a nyári hónapokban 615 pályakezdő regisztráltatta magát, a fiatalok több mint fele első alkalommal szerepel a nyilvántartásban. Az újonnan regisztrált pályakezdők közel 40 százaléka szakközépiskolában végzett, mintegy 20 százaléka járt gimnáziumba, 25 százaléka pedig szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkezik. A pályakezdők többsége mechanikaigép-összeszerelő, adminisztrátor, eladó, pék, szakács, vagy pincér munkakörben kívánt elhelyezkedni. A nyilvántartási rendszerből június és augusztus között kilépő fiatalok közel 30 százaléka tudott a nyílt munkaerő-piacon elhelyezkedni, 25 százalékuk a közfoglalkoztatásba, mintegy 9 százalékuk pedig a munkaerő-piaci képzésekbe kapcsolódott be.
765 állást teremtett a versenyszféra
A foglalkoztatók augusztusban 1224 új álláslehetőséget jeleztek a Vas megyei kirendeltségeken, ezeknek 40 százalékához igényeltek anyagi támogatást. A támogatott üres álláshelyek meghatározó hányadát a közfoglalkoztatók és a diákok számára indított munkaerő-piaci programba bekapcsolódó munkáltatók kínálták.
Támogatás nélkül 765 állást kínáltak, közel 40 százalékkal többet, mint júliusban. A legnagyobb számban a feldolgozóipar (gépipar, textilipar), valamint a munkaerő-kölcsönző cégek kínáltak munkalehetőséget, emellett a kereskedelemben, valamint a vendéglátás területén volt jelentősebb számban lehetőségük az álláskeresőknek elhelyezkedésre.
2014. szeptember 24.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?