kapubanner for mobile

Így csökkentenék a fiatal munkanélküliséget

Több tízmilliárd eurós program indulhat német-francia kezdeményezésre a fiatalkori munkanélküliség csökkentése céljával.

Kedvezményes hitelt adnak a cégeknek


A kezdeményezéshez csatlakozott az Európai Beruházási Bank (EIB), amely a tervek szerint kedvezményes hitelt nyújt cégeknek, amelyek cserébe vállalják, hogy fiataloknak hoznak létre munkahelyet vagy szakmai gyakorlati helyet. Azt is mérlegelik, hogy miként lehet az EIB hitelei révén kiépíteni a német mintájú duális szakképzési rendszert a dél-európai uniós tagországokban - mondta a lapnak Werner Hoyer, az EIB elnöke.


Az Erasmust is továbbfejlesztenék


Vizsgálják továbbá az Erasmus diákcsere program továbbfejlesztésének lehetőségeit. Az Európai Bizottság ösztöndíjprogramja az egyetemi, akadémiai szférára koncentrál, de erre az alapra fel lehet építeni egy jóval szélesebb körű rendszert, az "Erasmus mindenkinek" programot - mondta Hoyer.


A harmincas évek nagy gazdasági világválságának leküzdésére kidolgozott, Franklin D. Roosevelt amerikai elnökhöz fűződő New Dealről elnevezett programot május 28-án mutatja be Ursula von der Leyen német és Michel Sapin francia munkaügyi miniszter. A német-amerikai filantróp milliárdos, Nicolas Berggruen által szervezett konferencián részt vesz többek között Wolfgang Schäuble német és Pierre Moscovici francia pénzügyminiszter is.


Dél-Európában tragikus a helyzet


A Rheinische Post szerint a párizsi konferencia a szervezők szándéka szerint fordulópont lesz a fiatalkori munkanélküliség elleni küzdelemben. A probléma súlyosságát jelzi, hogy például Görögországban a fiatalok kétharmadának nincs állása, és több uniós tagországban 50 százalék körül van a fiatalkori munkanélküliségi ráta (MTI).


2013. május 14.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk