kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Kevesebb a munkanélküli a briteknél

Nyolc hónapos mélypontra süllyedt a munkanélküliség Nagy-Britanniában. A brit statisztikai hivatal által szerdán közölt adat jobb az előzetesen vártnál.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványai alapján számolva az előző negyedévhez képest 24 ezer fővel, az egy évvel korábbihoz képest 105 ezerrel, 2,49 millióra csökkent a bejegyzett állástalanok száma - ez 7,7 százalékos munkanélküliséget jelent. A javuló adatok alapján a pénzügyi piacok egyre valószínűbbnek látják, hogy a jegybank (Bank of England) az eredetileg tervezettnél jóval korábban, 2016 első negyedéve helyett már 2014 decemberében kamatot emelhet.ója a múlt hónapban kijelentette: a jegybank addig nem is veszi fontolóra a történelmi mélyponton lévő, 0,5 százalékos alapkamat felemelését, amíg a brit munkanélküliségi ráta meghaladja a 7 százalékot. A jegybank számításai szerint ehhez 750 ezer új munkahelynek kell létesülnie Nagy-Britanniában. (MTI)


2013. szeptember 12.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk