Magyarországon csökkent leginkább a munkanélküliség

Kissé javult a foglalkoztatási helyzet az Európai Unióban, májusban szezonálisan kiigazítva 10,3 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta az áprilisi 10,4 százalékról - közölte kedden az Eurostat, az unió statisztikai hivatala. A legnagyobb javulás Magyarországon volt.


Az Eurostat becslése szerint májusban 25,2 millió volt az állástalanok száma az EU-ban, ezen belül 18,55 millió az euróövezetben.


Íme a legek


A legalacsonyabb, 4,7 százalék Ausztriában volt a munkanélküliség, míg a legmagasabb rátát Görögországból (26,8 százalék) és Spanyolországból (25,1 százalék) jelentették. Éves összevetésben 21 tagállamban csökkent, hat országban pedig nőtt a munkanélküliség. A legnagyobb javulás Magyarországon következett be, ahol az Eurostat áprilisi adatai szerint egy év alatt 10,5 százalékról 7,9 százalékra esett a munkanélküliségi ráta, majd Portugália és Írország következik, ahol 16,9 százalékról 14,3 százalékra, illetve 13,9 százalékról 12 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya. Ausztriában nem változott a ráta.
A legnagyobb mértékben Luxemburgban és Olaszországban romlott a helyzet, ahol 5,8 százalékról 6,3 százalékra, illetve 12,1 százalékról 12,6 százalékra ment fel a munkanélküliségi ráta.


Javult a fiatal foglalkoztatás


Némi javulás mutatkozik a fiatalkorúak foglalkoztatásában. Az EU egészében a 25 év alatti korosztályban 23,6 százalékról 22,2 százalékra, az eurózónában pedig 23,9 százalékról 23,3 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya. A legsúlyosabb a probléma Görögországban és Spanyolországban, ahol márciusi adatok szerint a fiatalok 57,7 százaléka, illetve 54 százaléka volt állástalan, majd 48,7 százalékkal Horvátország következik.


Magyarországon tavaly májushoz képest 27,5 százalékról idén áprilisban 19,9 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a fiatalok körében - jelentette az Eurostat. (MTI)


2014. július 1.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk