Magyarországon csökkent leginkább a munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKissé javult a foglalkoztatási helyzet az Európai Unióban, májusban szezonálisan kiigazítva 10,3 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta az áprilisi 10,4 százalékról - közölte kedden az Eurostat, az unió statisztikai hivatala. A legnagyobb javulás Magyarországon volt.
Az Eurostat becslése szerint májusban 25,2 millió volt az állástalanok száma az EU-ban, ezen belül 18,55 millió az euróövezetben.
Íme a legek
A legalacsonyabb, 4,7 százalék Ausztriában volt a munkanélküliség, míg a legmagasabb rátát Görögországból (26,8 százalék) és Spanyolországból (25,1 százalék) jelentették. Éves összevetésben 21 tagállamban csökkent, hat országban pedig nőtt a munkanélküliség. A legnagyobb javulás Magyarországon következett be, ahol az Eurostat áprilisi adatai szerint egy év alatt 10,5 százalékról 7,9 százalékra esett a munkanélküliségi ráta, majd Portugália és Írország következik, ahol 16,9 százalékról 14,3 százalékra, illetve 13,9 százalékról 12 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya. Ausztriában nem változott a ráta.
A legnagyobb mértékben Luxemburgban és Olaszországban romlott a helyzet, ahol 5,8 százalékról 6,3 százalékra, illetve 12,1 százalékról 12,6 százalékra ment fel a munkanélküliségi ráta.
Javult a fiatal foglalkoztatás
Némi javulás mutatkozik a fiatalkorúak foglalkoztatásában. Az EU egészében a 25 év alatti korosztályban 23,6 százalékról 22,2 százalékra, az eurózónában pedig 23,9 százalékról 23,3 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya. A legsúlyosabb a probléma Görögországban és Spanyolországban, ahol márciusi adatok szerint a fiatalok 57,7 százaléka, illetve 54 százaléka volt állástalan, majd 48,7 százalékkal Horvátország következik.
Magyarországon tavaly májushoz képest 27,5 százalékról idén áprilisban 19,9 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a fiatalok körében - jelentette az Eurostat. (MTI)
2014. július 1.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?