Megugrott a pályakezdő munkanélküliség Tolnában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNőtt a pályakezdő álláskeresők száma Tolna megyében: 2012 december végén számuk megközelítette a kétezret, ami 30 százalékos emelkedést jelent az egy évvel korábbihoz képest.
Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon.
A Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ napokban közzétett tájékoztatója szerint 2012 decemberében 1976 pályakezdő szerepelt a nyilvántartásban, 459-cel több a 2011 decemberinél.
A munkaügyi szerv az év utolsó hónapjában 278 pályakezdő fiatalt regisztrált, akiknek 54 százaléka középfokú végzettségű volt. Tolnában szeptemberben volt a legtöbb, 2086 pályakezdő álláskereső. Számuk októberben csökkenni kezdett, amiben nagy szerepe volt a szeptember 1-től december végéig tartó Első Munkahely Garancia programnak - közölte Szűcsné Füredi Szilvia, a szervezet megbízott igazgatója.
Diplomások alig vannak a listán
A pályakezdők között a legtöbben, 703-an érettségivel rendelkeznek, az ő számuk 27,8 százalékkal nőtt egy év alatt. Hatszázötvenen nyolc általános iskolai végzettségűek, számuk 33,5 százalékkal emelkedett, 512 ember pedig szakmunkásként végzett.
A diplomás munkanélküliek száma alig változott: a 2011. decemberi 114-gyel szemben 2012 év végén 111-en voltak.
Az új állásoknak csak hatoda nem közmunka
Tolna megyében 2012-ben összesen 10 962 új álláshelyre jelentettek be munkaerőigényt nagyrészt a közfoglalkoztatási programok keretében. A munkáltatók 1761 fő foglalkoztatásához nem igényeltek állami támogatást; ilyen munkaerőigény 515 álláshelyre a feldolgozóiparból érkezett, és közel háromszáz embert keresett az építőipar, valamint a szolgáltató ágazat (MTI).
2013. január 25.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?