kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Megugrott a pályakezdő munkanélküliség Tolnában

Nőtt a pályakezdő álláskeresők száma Tolna megyében: 2012 december végén számuk megközelítette a kétezret, ami 30 százalékos emelkedést jelent az egy évvel korábbihoz képest.

Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon.


A Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ napokban közzétett tájékoztatója szerint 2012 decemberében 1976 pályakezdő szerepelt a nyilvántartásban, 459-cel több a 2011 decemberinél.


A munkaügyi szerv az év utolsó hónapjában 278 pályakezdő fiatalt regisztrált, akiknek 54 százaléka középfokú végzettségű volt. Tolnában szeptemberben volt a legtöbb, 2086 pályakezdő álláskereső. Számuk októberben csökkenni kezdett, amiben nagy szerepe volt a szeptember 1-től december végéig tartó Első Munkahely Garancia programnak - közölte Szűcsné Füredi Szilvia, a szervezet megbízott igazgatója.


Diplomások alig vannak a listán


A pályakezdők között a legtöbben, 703-an érettségivel rendelkeznek, az ő számuk 27,8 százalékkal nőtt egy év alatt. Hatszázötvenen nyolc általános iskolai végzettségűek, számuk 33,5 százalékkal emelkedett, 512 ember pedig szakmunkásként végzett.


A diplomás munkanélküliek száma alig változott: a 2011. decemberi 114-gyel szemben 2012 év végén 111-en voltak.


Az új állásoknak csak hatoda nem közmunka


Tolna megyében 2012-ben összesen 10 962 új álláshelyre jelentettek be munkaerőigényt nagyrészt a közfoglalkoztatási programok keretében. A munkáltatók 1761 fő foglalkoztatásához nem igényeltek állami támogatást; ilyen munkaerőigény 515 álláshelyre a feldolgozóiparból érkezett, és közel háromszáz embert keresett az építőipar, valamint a szolgáltató ágazat (MTI).


2013. január 25.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk