Megugrott a pályakezdő munkanélküliség Tolnában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNőtt a pályakezdő álláskeresők száma Tolna megyében: 2012 december végén számuk megközelítette a kétezret, ami 30 százalékos emelkedést jelent az egy évvel korábbihoz képest.
Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon.
A Tolna Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ napokban közzétett tájékoztatója szerint 2012 decemberében 1976 pályakezdő szerepelt a nyilvántartásban, 459-cel több a 2011 decemberinél.
A munkaügyi szerv az év utolsó hónapjában 278 pályakezdő fiatalt regisztrált, akiknek 54 százaléka középfokú végzettségű volt. Tolnában szeptemberben volt a legtöbb, 2086 pályakezdő álláskereső. Számuk októberben csökkenni kezdett, amiben nagy szerepe volt a szeptember 1-től december végéig tartó Első Munkahely Garancia programnak - közölte Szűcsné Füredi Szilvia, a szervezet megbízott igazgatója.
Diplomások alig vannak a listán
A pályakezdők között a legtöbben, 703-an érettségivel rendelkeznek, az ő számuk 27,8 százalékkal nőtt egy év alatt. Hatszázötvenen nyolc általános iskolai végzettségűek, számuk 33,5 százalékkal emelkedett, 512 ember pedig szakmunkásként végzett.
A diplomás munkanélküliek száma alig változott: a 2011. decemberi 114-gyel szemben 2012 év végén 111-en voltak.
Az új állásoknak csak hatoda nem közmunka
Tolna megyében 2012-ben összesen 10 962 új álláshelyre jelentettek be munkaerőigényt nagyrészt a közfoglalkoztatási programok keretében. A munkáltatók 1761 fő foglalkoztatásához nem igényeltek állami támogatást; ilyen munkaerőigény 515 álláshelyre a feldolgozóiparból érkezett, és közel háromszáz embert keresett az építőipar, valamint a szolgáltató ágazat (MTI).
2013. január 25.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?