kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Mindenkit elküldött a ruhaipari cég

Valamennyi dolgozójától megvált az edelényi Lux Gold Kft., a szakszervezet szerint azonban a társaság tulajdonosa megtévesztette a 180 embert, akik még tavaly decemberi bérüket sem kapták meg – írja az MTI.

Varga Éva, aki a szakszervezeti tömörülés ruhaipari tagozatának vezetője is, elmondta: a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei településen ruhaipari céget, lényegében varrodát működtető Lux Gold Kft. vezetése januárban azt közölte a dolgozókkal, hogy megszünteti munkaviszonyukat.


A szakszervezet szerint a munkáltató mindezt úgy tette, hogy “rábírta” a dolgozókat arra, hogy közös megegyezéssel távozzanak, és ezért azt ígérte, hogy kifizeti a decemberi munkabért, illetve a cég telephelyén induló új üzemben tovább foglalkoztatja őket. Varga Éva tájékoztatása szerint ez a mai napig nem történt meg, a dolgozók nem kapták meg járandóságukat, és nincs állásuk.
Kiemelte: a dolgozók azokhoz a papírokhoz, igazolásokhoz sem jutottak hozzá, amelyekkel a területileg illetékes munkaügyi központhoz fordulhatnának segélyhez.


A szakszervezeti vezető beszámolója szerint a cég tulajdonosát nem “tudták elérni”. Varga Éva hangsúlyozta: a szakszervezet abban érdekelt, hogy peren kívüli megállapodásra jusson, hogy a munkáltató fizesse ki az elmaradt bért, és legyen lehetőség a továbbfoglalkoztatásra is.
Hozzátette: amennyiben ezt nem teszi meg, a szakszervezet a munkaügyi bírósághoz fordul a ki nem fizetett bér és a dolgozók szándékos félrevezetése okán is – tette hozzá.


A Lux Gold Kft. magyar magánszemélyek tulajdonában van. A cég vezetését az MTI-nek hétfő késő délutánig nem sikerült elérnie.


2012. január 24.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk