Pincér, szakács: sok az álláshirdetés és a munkanélküli
Pincért és szakácsot nagy számban keresnek a Baranya megyei munkaadók, miközben a regisztrált álláskeresők között közel ezren ezzel a szakképesítéssel nem találnak munkát. Mi lehet az oka? A pecsiujsag.hu hírportál kérdezett utána.
Baranya megyében a közel ezer jelenleg is állást kereső vendéglátó-ipari dolgozó a pontos számok tekintetében a következőképpen áll össze: 449 pincért, 336 szakácsot, valamint 92 pultos, 52 cukrász, valamint 67 vendéglőst tart számon a BMKMK regisztrált álláskeresőként.
Mindeközben az álláshirdetések között böngészve a munkaadók leginkább gyakorlattal rendelkező szakácsokat, valamint pincéreket keresnek. Első látásra úgy tűnhet, hogy a kereslet amiatt ugrott meg, mert a vendéglátásban dolgozók elsőként hagyták el az országot a külföldi munkalehetőségek miatt.
A fizetés és a munkaszerződés hossza kritikus
A Pécsi Újság.hu által megkérdezett munkaügyi szakemberek azzal magyarázzák, hogy ebben az ágazatban térnek el leginkább egymástól a munkáltatói és a munkavállalói igények. A felek - meglátásuk szerint - legtöbbször a fizetés miatt nem tudnak egymással megegyezni. Ugyanakkor - tették hozzá - az ágazatban dolgozókat gyakran csak egy idény erejéig szeretnék alkalmazni, míg a munkavállalók a hosszú távú, kiszámítható munkaviszony létesítését szeretnék elérni.
A vendéglátósoknál jóval nagyobb számban keresnek állást bolti eladók Baranyában, a munkaügyi központ adatai szerint jelenleg több mint 2300-an. A kereskedelmi és vendéglátó-ipari foglalkozásokat művelők közül együttesen 3893 regisztrált álláskeresőt tart nyilván a BMKMK.
Ezzel együtt a külföldi munkavállalási lehetőségek is szűkülnek, elsősorban a korábban az egyik legnépszerűbb célpontnak tekintett Nagy-Britanniában - írja a portál.
2013. május 21.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon