Rekordon az állástalanok száma az EU-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta a 17 tagú euróövezetben és a 27 tagú Európai Unióban, miután mindkét körben 0,1 százalékponttal nőtt januárban a mutató az előző hónaphoz viszonyítva - derül ki az Eurostat adataiból.
Januárban a legalacsonyabb, 4,9 százalékos munkanélküliséget Ausztriában regisztrálták. Németországban és Luxemburgban 5,3, Hollandiában 6,0 százalékos volt az arány az év első hónapjában.
Görögország: 27 százalékos ráta
A legmagasabb munkanélküliségi rátát Görögországban mérték, 27,0 százalékos, 2012. novemberi adattal, valamint Spanyolországban, 26,2, illetve Portugáliában, 17,6 százalékkal. Olaszországban 21 éves csúcsra emelkedett a munkanélküliek aránya, a ráta idén januárban 11,7 százalékra nőtt az egy hónappal ezelőtti 11,3 százalék után.

EU-átlag felett a magyar mutató
Az Eurostat Magyarország esetében 11,1 százalékos decemberi munkanélküli rátával számolt, ami szinte megegyezik a magyar statisztikai hivatal 2012. november-2013. januárra megállapított 11,2 százalékos mutatójával. Ezzel hazánk a 27 uniós tagállam közül a 17. helyen áll, valamivel rosszabb adatot produkálva, mint az uniós átlag, s kissé jobbat, mint az euroövezeti mutató. (MTI).
2013. március 4.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?