Több a szakmunkástanuló
A szakiskolai ösztöndíj javított a szakmunkástanulók beiratkozási arányain. Egyre több szakmunkás hiányszakmát tanulnak a fiatalok. Egy éve 16 ezer tanulóval indult a program, ősszel már 22 ezren voltak – írja a Napi Gazdaság.
Topon a kőműves szakképesítés
Érezhetően befolyásolta a beiskolázási döntéseket az ösztöndíj. A gazdaság által igényelt szakmákban - a régiós igényekhez igazítva tíz hiányszakmát jelöltek meg minden térségben - ugyanis közel 40 százalékkal növekedett az ösztöndíjra jogosultak száma. Tavaly ősszel már 22 ezer tanuló vett részt a programban, közülük több mint húszezren ösztöndíjat is kaptak, a többiek pedig felzárkóztató képzésben vettek részt.
A legtöbb ösztöndíjas a dél-alföldi régióban, míg a legkevesebb a közép-magyarországiban volt. A legnépszerűbbnek a kőműves szakképesítés bizonyult, mintegy 4200 tanuló jogosult a támogatásra. A gépi forgácsoló, villanyszerelő, hegesztő, szakács szakmák országosan szakmánként mintegy kétezer tanulót vonzottak az ösztöndíj révén. Idén a minisztérium szerint még jelentősebb hatása lesz a beiskolázási döntésekre az ösztöndíjnak.
2011. február 21.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Aranyat érhet egy nyerő szakma 2 éve
- Három ábra, ami elárulja, mennyire éri meg szakinak lenni Magyarországon 2 éve
- Óriási növekedés - mennyit keresnek a mesteremberek? 2 éve
- Minimálbér 2024 2 éve
- Nyugdíjreform-javaslat: Jöhet a Férfiak 40? 3 éve
- Félmillió forint felett is kereshet már egy kékgalléros: összeért a szakmunkás - mérnök bérolló 3 éve
- Félmillió forint felett is kereshet már egy kékgalléros: összeért a szakmunkás - mérnök bérolló 3 éve
- Megkezdődtek a leépítések az építőiparban 3 éve
- Jól állapítja-e meg a munkáltatóm a garantált bérminimumot? 3 éve
- A fizikai dolgozók átlagos órabére 1500 forint fölé emelkedett 3 éve
- Karosszeria-lakatos 4 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa