Megjelent: 14 éve

Munkanélküliből munkaerő-közvetítő: ilyen egy példaértékű ötlet

A Hajdú-Bihar megyében megalakult a Transzkoop Tranzitfoglalkoztatási Szociális Szövetkezet uniós munkaerő-közvetítéssel, kölcsönzéssel és foglalkoztatási adatbázissal szállt be a munkaerőpiacra. A projekt különlegessége, hogy volt állástalanok hozták létre uniós támogatással - tudta meg a Népszabadság.

Figyelemre méltó lehetőséget teremtett állástalanok számára Magyarország egyik legelmaradottabb részében, a berettyóújfalui kistérségben a debreceni Habeas Corpus Egyesület. A Hajdú-Bihar megyében hosszú évek óta tevékenykedő egyesület az Európai Unió támogatásával s az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósította meg a "Szociális szövetkezet a tranzitfoglalkoztatás elősegítésére" című projektet, amelynek keretében az elmúlt egy évben a berettyóújfalui kistérség településein felkutatták azokat a regisztrált és nem regisztrált munkanélkülieket, akik szakképzettségüknél vagy munkatapasztalatuknál fogva alkalmasak az Európai Unió területén jelentkező munkaerőigények kielégítésére, és készen állnak külföldön dolgozni. Az eddig jórészt hátrányos helyzetű csoportok jogvédelmével, antidiszkriminációs ügyekkel és munkaerő-piaci reintegrációval foglalkozó egyesület pályázata összesen mintegy 27 millió forintos támogatásban részesült.

A projektről Lévay Edit, az egyesület képviselője a Népszabadságnak elmondta: tizenhat hátrányos helyzetű munkavállaló részesült kulcskompetencia képzésben, amely révén képessé váltak egy kistérségi munkaközvetítő hálózat kialakítására.

Népszabadság

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk