Munkát kínál a CBA a Palóc Kft. dolgozóinak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbbfordulós sikertelen egyeztetés után a CBA Kereskedelmi Kft. kezdeményezte a Palóc Nagykereskedelmi Kft.-vel kötött franchise szerződés felmondását és intézkedett a taghálózatból történő kizárásáról - közölte CBA szerdán.
Sajtóhírek szerint már csütörtök reggeltől bezárnak a Palóc Nagykereskedelmi Kft. üzletei, a hat keleti megyét összefogó CBA-regionális központnál csődközeli a helyzet.
A CBA szerda délutáni tájékoztatása szerint a Palóc Nagykereskedelmi Kft. által üzemeltetett 80 egység a cég saját bérleménye vagy tulajdona, így azok további működésébe a CBA-nak nincs beleszólási joga, jövőbeni megvásárlásukra, üzemeltetésükre nincs módja.
A Palóc Nagykereskedelmi Kft. a CBA többszöri jelzése ellenére sem tett eleget szerződéses kötelezettségeinek, a franchise szabályokat huzamosabb ideje nem tartotta be. A CBA kötelezte a Palóc Nagykereskedelmi Kft.-t, hogy a hálózat által használt arculati elemeket, logókat a szerződésben foglaltaknak megfelelően távolítsa el - közölték.
A CBA tájékoztatásában kitért arra: a gazdálkodást a Palóc Nagykereskedelmi Kft. önállóan folytatta, abban semmilyen szerepet nem játszott a CBA franchise rendszergazdája. A munkáltatói jogokat is a Palóc Kft. gyakorolta.
A CBA a lehetőségéhez képest maximális segítséget kíván nyújtani a dolgozóknak, ennek keretében munkalehetőséget kínálnak nekik a hálózat egyéb üzleteiben.
A Palóc Kft.-hez, mint régiós központhoz csatlakozó franchise partnerek további zavartalan ellátásának megszervezéséről a CBA gondoskodik. A beszállítókkal megkötött szerződésekben foglaltaknak megfelelően állnak helyt a franchise partner kintlévőségeire - áll a közleményben.
A CBA szerda délutáni tájékoztatása szerint a Palóc Nagykereskedelmi Kft. által üzemeltetett 80 egység a cég saját bérleménye vagy tulajdona, így azok további működésébe a CBA-nak nincs beleszólási joga, jövőbeni megvásárlásukra, üzemeltetésükre nincs módja.
A Palóc Nagykereskedelmi Kft. a CBA többszöri jelzése ellenére sem tett eleget szerződéses kötelezettségeinek, a franchise szabályokat huzamosabb ideje nem tartotta be. A CBA kötelezte a Palóc Nagykereskedelmi Kft.-t, hogy a hálózat által használt arculati elemeket, logókat a szerződésben foglaltaknak megfelelően távolítsa el - közölték.
A CBA tájékoztatásában kitért arra: a gazdálkodást a Palóc Nagykereskedelmi Kft. önállóan folytatta, abban semmilyen szerepet nem játszott a CBA franchise rendszergazdája. A munkáltatói jogokat is a Palóc Kft. gyakorolta.
A CBA a lehetőségéhez képest maximális segítséget kíván nyújtani a dolgozóknak, ennek keretében munkalehetőséget kínálnak nekik a hálózat egyéb üzleteiben.
A Palóc Kft.-hez, mint régiós központhoz csatlakozó franchise partnerek további zavartalan ellátásának megszervezéséről a CBA gondoskodik. A beszállítókkal megkötött szerződésekben foglaltaknak megfelelően állnak helyt a franchise partner kintlévőségeire - áll a közleményben.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?