Munkatárstípusok (4.) - a pletykafészek
Az irodai hétköznapokban előforduló kollégatípusok közül a negyedik részben a "pletykafészket" vesszük nagyító alá. Ő az, akin minden információ keresztülmegy.
Közismert szereplője a munkahelyi életnek. Ő az, aki kontroll nélkül továbbadja azt, amit éppen hall. Az ügyes vezető kihasználja ezt - néha elbeszélget vele, ha a belső viszonyokról akar tájékozódni. Az óvatos kollégák pedig - mihelyt kiismerik - egyre inkább szűrik, mi közölhető vele. Nem a rosszindulat vagy az önérdek vezérli. Sokszor kisebbrendűségi érzés áll mögötte: így akarja megmutatni, hogy mi mindent tud, az információ birtoklása pedig hatalom. Nőkre jellemzőbb ez a hozzáállás, de férfi is lehet pletykafészek. Ha új munkavállalóként érkezik a céghez, próbálja meg kiszimatolni, kik lehetnek ilyen kollégák. Lényegtelen dolgok megosztásával tesztelheti, kik is valójában a "hírvivők".
Tipp vezetőknek: Ha kellemetlen helyzetek adódnak a pletykából, tegye szóvá. Ha ügyesen bánik a pletykafészekkel, akkor fontos információkat tudhat meg csapatáról.
Korábbi típusok:
1. Tökéletességre törekvő
2. Törtető
3. Haver
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 5 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 5 hónapja
- "Elárultak minket a gépek" – íme 40 szakma, amit az AI a kihalás szélére sodor 5 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 5 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 5 hónapja
- Generációs különbségek 7 hónapja
- Grafológia: Áltudomány vagy hasznos eszköz? 8 hónapja
- Háromból egy amerikai munkavállaló szerint az elnökválasztás hatással lesz a karrierjére 1 éve
- Érvek és ellenérvek - kell-e kezelni és hogyan a munkahelyi politizálást? 2 éve
- Minden ötödik brit vitatkozott már kollégáival a politikáról az irodában 2 éve
- Megtiltható a politizálás a munkahelyen? 4 éve


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben