74 cikk a(z) munkahelyen címkével - 1. oldal

5 éve „Mi lenne, ha a szülés után ott folytathatnám a munkát, ahol abbahagytam?” teszik fel többen a kérdést, akik CSED, GYES, GYED, GYET után, hosszabb gyerekápolás miatti otthonlét után vissza szeretnének térni korábbi munkahelyükre dolgozni. A "Munkám visszavár" projekt a Jól-Lét Alapítvány és a L’OFFICE közös pályázata. Teljes cikk...

5 éve Az online világ mindenhol ott van. Többségünk már a reggeli kávé mellől egyből e-maileket és netes híreket fut át, miközben gyakran ebéd és vacsora mellé is online infót fogyaszt repetaként. Ráadásul a szakmák és az irodai munkakörök többsége - sőt maga az álláskeresés is elképzelhetetlenné vált net nélkül. Szatmáriné Dr. Balogh Mária (alul a képen) munka- és szervezetszakpszichológussal annak járt utána: hol van a határ az online jelenlétben? Mikor és miből veheti észre valaki, ha kezd függővé válni? És mi minden tehető ellene?  Teljes cikk...

5 éve Szabadúszóként részt venni szellemi munkát igénylő projektekben nagyon jó - mindezt az otthon négy fala között gubbasztva már nem mindig. De pont a fentiek miatt jöttek létre bő 10 éve a közösségi munkaterek. És míg az induláskor alig 75-en voltak, ma már évi 1 millió 200 ezer szabadúszó is megfordul a világ közel 14 ezer co-working munkaterében. Teljes cikk...

5 éve Mindig NEM-et mondani a munkahelyi kérésekre nem szimpatikus - és egyáltalán nem célravezető. De van, amikor muszáj. Például akkor, ha a tévesen értelmezett szorgalom miatt már ki sem látszunk a feladatokból. Vagy akkor, ha azon kapjuk magunkat: már mindenki hazament, csak mi túlórázunk a feladatok felett. A Hello Karrier bemutatja: 7 kérés - amelyre jobb ha a NEM-et mondasz az irodában. Teljes cikk...

5 éve Az első idei munkanapon, január 2-án még sokaknak bizonyára nehezére esik a pörgés a munkahelyen. A ráhangolódás előtt vessünk inkább néhány pillantást, mikor is lehet 2017-ben a rendes szabadságon kívül pihenni. Teljes cikk...

5 éve Amivel szinte mindenki találkozott már: vannak emberek, akik mintha minden akadályt könnyebben leküzdenének, mint a többiek. És amíg egyes helyzetek mások számára elsőre megoldhatatlannak vagy legalábbis nagyon nehéz tehernek tűnnek -  ők rendre győztesen kerülnek ki belőlük. Sőt: még tanulnak, profitálnak is a tapasztalatokból. Ami jó hír: a rugalmas ellenállóképesség - a reziliencia - egyáltalán nem csak a zsenik vagy a különlegesek bűvészmutatványa. Hanem mindenki számára elsajátítható.  Ráadásul még a képesség is fejleszthető. Tippek hozzá Pozsgai Anita coachtól és supervisortól. Teljes cikk...

5 éve Az Elmű - Émász Társaságcsoport négy évvel ezelőtt vezette be a távmunkát. Az 537 munkatárs közül így foglalkoztatott 100-nak például annyira bejött, hogy az otthonról ügyfélszolgálati munkát végzőknek eszük ágában sincs munkahelyváltáson gondolkodni. A jövőben terjedhez az a munkaforma. Főleg, ha sikerült lerombolni a gátakat a konzervatív vezetőknél. Teljes cikk...

5 éve Kevesebb megszakítás, rövidebb ideig tartó figyelemelvonás, hosszabb egybefüggő munkaszakaszok – egyszóval valóban nyugodtabb a munkavégzés távmunkában, támasztja alá a Magyar Távmunka Szövetség munkavégzési szokásokat vizsgáló friss kutatása. A kutatás célja egy olyan módszertan kidolgozása volt, amely objektív módon tudja mérni és elemezni az otthoni és irodai munkavégzési szokásokban jelentkező eltéréseket. Teljes cikk...

5 éve A brit közszolgálati BBC stábját is megihlette a napokban a munkáltatóját unalom miatt 80 ezer dollárra perlő francia Frederic Désnard esete. A médiabirodalom így arra kérte olvasóit, hallgatóit, hogy tárják bátran nyilvánosság elé valaha volt legunalmasabb – legrémesebb munkáikat! Tapasztalat: a legunalmasabb, mégis említésre méltó munkakörökben leginkább diákok fordultak meg. Neked is volt unalmas diákmunkád? Kíváncsiak vagyunk. Írd meg nekünk Facebook-oldalunkon akár posztban, akár privát üzenetben. Teljes cikk...

5 éve Nemcsak a munkáltató hibájából adódhatnak cifra munkaügyi perek. Indított már pert munkavállaló csúcsforgalom sőt még munkahelyi unalom miatt is. Rendhagyó külföldi válogatás munkáltatójukat perlő szakemberek meghökkentő sztorijaiból. Teljes cikk...

5 éve A szabadságon lévők gyakran érzik úgy, hogy a munkájuk pótolhatatlan. Így képtelenek élvezni a munka nélkül tölthető perceket és tényleg profitálni a pihenésből. Ehelyett folyamatosan a munkájukról gondolkodnak. E-maileket bogarásznak - és máris beszippantotta őket a munka világa a strandon vagy egy kerthelyiséges vendéglőben ücsörögve is. De mi tehető a pihentetőbb szabadság érdekében? A HelloKarrier Pozsgai Anita coach-ot kérdezte.  Teljes cikk...

5 éve Home office vagy szabadúszás? Noha a karrier-építők csaknem 80 százaléka vágyik rá, a mindennapokban csak egyötödük dolgozik így. Ám ebben a helyzetben is jól jöhet időnként némi iroda-hangulat. A közösségi munkatereket - ahol alkalomadtán az IT-s, a jogász és a HR-specialista is ötletelhet a többiek projectjeibe - pont erre találták ki. A HelloKarrier a TheHub.hu belvárosi irodájában járt. Budapest, belváros, perzselő forróság és olvadó aszfalt... Ám a közösségi munkatérbe jegyet váltókat ez mitsem zavarja: a kétszintes, légkondicionált iroda összes férőhelye most is tele a monitorokat szorgalmasan pásztázó szabadúszókkal. Teljes cikk...

5 éve Munka mellett helytállni a családi kötelezettségek frontján? Nem kis kihívás. Ám a nők még inkább megnehezíthetik maguknak az amúgy se zökkenőmentes terepet, ha nincs rendben az önértékelésük. De akkor is, ha vérre menően rivalizálnak egymással. Viszont a harmónia kulcsa, ha bizonyos kilátástalan vetélkedésekbe inkább be se szállunk. Dr. Almási Kitti pszichológus helyzetértékelése a női munka világáról a HVG Női Karriernapján. Teljes cikk...

5 éve Mi mozgatja őket és hogyan tudnak jól együttműködni az irodában a hétköznapokban? Minderre "Tari Annamária: #yz Generációk online" kötetéből kerestük a választ. Teljes cikk...

5 éve Nőnap (március 8.) alkalmából a PwC 40 országból közel 4000 munkavállaló részvételével készített felmérést a nemzetközi mobilitással kapcsolatos tapasztalataikról és ambícióikról. A kutatásból kitűnik, hogy a megkérdezett nők 64%-a vonzóbbnak találja azokat a munkaadókat, amelyek mobilitási lehetőségeket kínálnak, viszont férfi kollégáikhoz viszonyítva nem érzik egyenlőnek az esélyeiket a nemzetközi kiküldetések elnyerésére. Teljes cikk...

5 éve A gazdasági válság éveiben megnőtt a drogfogyasztás a menedzserek körében. De nem csupán a kudarc vagy a jövőtől való félelem, hanem a sikeres karrier is függőséget okozhat a munkavállalóknál. Csak az állíthat meg a lejtőn, ha van egy jóakarónk, aki még időben beszól nekünk. A témát Dr. Zacher Gábor, az ismert toxikológus járta körül a HVG Állásbörzén és válaszolt a Hello Karrier kérdéseire is. Teljes cikk...

5 éve Sokáig keresték az ideális munkakörnyezetet, aztán megteremtették maguknak. Két huszonéves HR-tanácsadó öt évvel ezelőtt gondolt egy nagyot és közösségi irodát alapított. Olyan helyet, ami a munkáról szól és élményt is ad. A KAPTÁR-ban egymás mellett dolgozik coach, informatikus, kutató, webfejlesztő, akik időnként közösen reggeliznek, a kanapén beszélgetnek vagy a konyhában kávét főznek. Pekár Dóra, Levendel Áron és a tavaly hozzájuk csatlakozott Gyurkovics Tamás sztorija példázza, merre halad a munka világa és hogyan lehet hasznot húzni a sharing economy - a megosztáson alapuló gazdaság - térnyeréséből. Teljes cikk...

5 éve A személyi jövedelemadóról szóló törvény adómentes juttatásként említi a sportrendezvényre szóló belépőt. De vajon kifizethető egy Franciaországban zajló Európa-bajnoki futballmérkőzés belépője adómentes juttatásként? És mi a helyzet az EB magyar válogatott nélkül zajló további mérkőzéseivel? – tette fel a kérdéseket Fata László cafeteriaszakértő, aki egyben választ is adott rá. Teljes cikk...

5 éve A Budapesti Közlekedési Központ utasainak segítségével keresi 2015 legjobb jegyellenőreit. A jelöltekre január 17-ig lehet szavazni a BKK Facebook oldalán. Írásunk pillanatában az első jelölt, Erzsébet kisfilmje már megtekinthető. A lájkok száma dönt. Teljes cikk...

5 éve A munka - magánélet egyensúlya, a feltöltődés és a munkahelyi stresszkezelés témája mindig kényes kérdés... Hiszen számos vállalatnál csak szólamok szintjén létezik a téma. Ám vannak cégek, ahol azért komolyabban gondolják... Mostani összeállításunkban elsősorban a családosokra fókuszálunk. Teljes cikk...