Nagy bajban a magyar munkavállalók Angliában

A Nyugat-Európában dolgozó kelet-európaiakat segítő szervezet szerint sokan bajba kerülhetnek az Angliában dolgozók közül, mert nem tudják, hogy a brexit után kérvényezniük kell jogi státusuk megváltoztatását. A szervezet szerint a brit kilépést követően a kelet-európaiak kizsákmányolására építő feketegazdaság alakulhat ki a szigetországban.

A londoni East European Resource Centre fel akarja hívni a brit politikusok figyelmét arra, hogy súlyos gondokat okozhat a brexit utáni regisztráció az Egyesült Királyságban dolgozó kelet-európaiaknak - adta hírül a napi.hu a Guardian alapján. Ez a szervezet segít a régióból érkezőknek elkerülni, hogy munkaadóik kizsákmányolják őket.

A gond az, hogy a londoni belügyminisztérium tervei szerint az EU-s állampolgároknak a brexit után új jogi besorolásért, úgynevezett letelepedett státusért (settled status) kell folyamodniuk a hatóságoknál. A civil szervezett szerint több ezer olyan bolgár, lengyel, magyar és román dolgozik a szigetország szürkegazdaságában, aki nem lesz képes végigcsinálni a szükséges papírmunkát.

Ezek az emberek takarítóként, ezermesterként keresik a kenyerüket sokszor lelkiismeretlen munkaadóknál dolgozva. Mások egyszerűen kieshetnek a hatóságok látóköréből, mivel egyszerűen nem fogják tudni, hogy regisztráltatniuk kellene magukat. Az EERC kidolgozta azoknak a sérülékeny, hátrányos helyzetű emberek különböző kategóriáit, akik jelenleg az EU-szabályoknak megfelelően legálisan tartózkodnak Nagy-Britanniában, ám eltűnhetnek a belügyminisztérium szeme elől.

A tárcának fontmilliókat kellene költenie tájékoztató kampányokra, amire nyilván nem lesz pénzt, mert a facebookos, youtube-os hirdetések nem oldják meg ezt a problémát - mondja Barbara Drozdowicz, a szervezet vezetője. Több százezer emberről beszélünk, akik bajba kerülhetnek. Összesen 3,5 millió uniós állampolgárnak kellene magát regisztráltatnia bevándorlóként a brit kilépés után. Nyelvi problémák nehezíthetik a regisztrációt, sőt egyes kelet-európai csoportok esetén az írástudatlanság gondja is felmerülhet.

Kisgyerekek és idősebb, esetenként demens emberek ügyét kellene rendezni. Az utóbbiak közé még a második világháború után Nagy-Britanniába érkezett lengyelek tartozhatnak. Ki fogja állni a letelepedett státus megszerzéséért fizetendő illetéket? A gyerekek helyett talán átvállalják a helyi önkormányzatok, de a beteg idősek reménytelenül magukra maradhatnak.

A jogvédő szervezetek összességében arra számítanak, hogy képzetlen bevándorló munkásokat foglalkoztató "föld alatti ipar" jöhet létre a brexit után.

napi.hu fotó: Pixabay
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában

A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk