kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Nagy-Britannia: brutális elbocsátások a közszférában

Nagy-Britanniában a májusi parlamenti választásokon induló valamennyi párt azt ígéri, hogy erősen csökkenti az állami kiadásokat a 167 milliárd fontos (189 milliárd euró) adósságállomány csökkentése céljából, ami azt jelenti, hogy tömegesen küldhetik el a közszolgákat.

Mivel a szigetországban 6,1 millió embernek adnak munkát a közszolgáltatások, brutális létszámcsökkentésre kell számítani. Ezen belül Skóciában például a foglalkoztatottak teljes állományának egynegyede közalkalmazott.

Szakértők szerint a Munkáspárt költségcsökkentési terve csak Walesben 45 ezer munkahely elvesztésével járhat 2011 és 2014 között.

A két nagy párt nagyjából azonos összeget, 26-27 milliárd fontot akar néhány hév alatt lefaragni az állami büdzséből. Közgazdászok becslése szerint ha ebből csak kétmilliárdot tenne ki a közalkalmazotti bérekre fordítható összeg csökkentése, az 20-40 ezer állás megszűnéséhez vezetne.

A liberális demokraták 15 milliárdos lefaragási terve annyiban biztatóbb a közalkalmazottaknak, hogy a 2011-12-es költségvetési évben indítanák, amikor a gazdaság remélhetően már némi erőre kap, s így fel tudja szívni a kirúgottak egy részét. Az igazán nagy csapás azonban a brit építőipart érheti, amely erősen kiszolgáltatott a központi költségvetés megrendeléseinek. Az ágazat az ország GDP-jének 10 százalékát termeli meg és hárommillió embernek ad munkát, ugyanakkor üzletei közel felét az állammal köti.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk