kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Négynapos munkahét jön

Jövő héten a március 15-i nemzeti ünnep miatt csak négy napot kell dolgoznunk. Nézzük, mikor valósul meg még idén a "négynapos munkahét" a munkaszüneti napok jóvoltából.

Ha munkahelyünk még nem is vezette be, időről-irőre előfordul, hogy a munkaszüneti napok, ünnepek miatt csak négynapos munkahéttel kell számolnunk. Jövő héten éppen a hét közepén, szerdán lesz munkaszünet (március 15.).

Áprilisban két héten is csak négy napot dolgozunk, hiszen húsvét előtt és után is négy-négy munkanap következik: április 3-6. valamint 11-14. között, közben pedig ráadásul ott van a négynapos hosszú hétvége pihenésre. 

Május elseje (hétfő) kapcsán is lesz egy rövid hét májusban, és egy másik a hó végén pünkösd után. 

Október 23. szintén hétfőre esik, így utána október 24-27. ismét egy négynapos hét. 

November 1. (szerda) hét közepi pihenőnap.

Majd karácsonykor, a két ünnep között mindössze három napot kell dolgozni. 

Tervezzen Munkaidő naptárunkkal!

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek