Négynapos munkahetet vezet be a Grundfos

"A válság hatásait nem elbocsátásokkal szeretnénk ellensúlyozni, a négy napos munkahetet előreláthatólag három hónapig tartjuk fent. Erről a dolgozókkal meg kell egyeznünk és bízom abban, hogy ők is a munkahelyek megtartását részesítik előnyben" - fejtette hozzá Török László, a Grundfos Kft. ügyvezetője. A társaságnál október közepétől már nem vettek fel új alkalmazottat és nem hosszabbították meg a lejárt szerződéseket sem, így ezért és a természetes elvándorlás miatt a mintegy kétezres létszám mára már 1900 fő alá csökkent. Török László bízik abban, ha a válság nem mélyül tovább, 3-6 hónap alatt visszaállhatnak a mostani létszámnak megfelelő kapacitásra, és ehhez még segíthet az új gyártmányok tavaszra tervezett beindítása is.

A Grundfos 2000-ben építette fel első gyárát Tatabányán, ahol villanymotorokat gyártanak, 2001-ben ugyancsak Tatabányán megépült a szivattyúgyár és 2007-ben a székesfehérvári üzem, ahol szintén szivattyúkat állítanak elő. A Grundfos Magyarország Gyártó Kft. létszáma 2008-ra közel 2000-re nőtt, több mint 600 ezer villanymotort és több mint 500 ezer szivattyút gyártott, ezzel csaknem 70 milliárd forint árbevételt ért el. A Grundfos Magyarország Gyártó Kft. a második legnagyobb egység a cégcsoporton belül, egyre jelentősebb feladatokat kap a kutatás-fejlesztés és az új technológiák alkalmazása terén. Egyes termékek fejlesztéséért ma már magyar mérnökök felelnek, ezek közül többet a világ számos pontján gyártanak - fűzte hozzá Török László. A dán Grundfos vállalatcsoport ma 45 országban 82 vállalattal van jelen, a teljes létszám elérte a 18 ezer embert.