Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Négynapos munkahetet vezet be a Grundfos

Négynapos munkahét bevezetését tervezik március 1-jétől a szivattyúkat és villanymotorokat gyártó Grundfos Kft. két tatabányai és egy székesfehérvári gyárában, mivel 20 százalékkal csökkentek a megrendelések - mondta csütörtökön az MTI érdeklődésére a dán tulajdonban lévő vállalat ügyvezetője.

"A válság hatásait nem elbocsátásokkal szeretnénk ellensúlyozni, a négy napos munkahetet előreláthatólag három hónapig tartjuk fent. Erről a dolgozókkal meg kell egyeznünk és bízom abban, hogy ők is a munkahelyek megtartását részesítik előnyben" - fejtette hozzá Török László, a Grundfos Kft. ügyvezetője. A társaságnál október közepétől már nem vettek fel új alkalmazottat és nem hosszabbították meg a lejárt szerződéseket sem, így ezért és a természetes elvándorlás miatt a mintegy kétezres létszám mára már 1900 fő alá csökkent. Török László bízik abban, ha a válság nem mélyül tovább, 3-6 hónap alatt visszaállhatnak a mostani létszámnak megfelelő kapacitásra, és ehhez még segíthet az új gyártmányok tavaszra tervezett beindítása is.

A Grundfos 2000-ben építette fel első gyárát Tatabányán, ahol villanymotorokat gyártanak, 2001-ben ugyancsak Tatabányán megépült a szivattyúgyár és 2007-ben a székesfehérvári üzem, ahol szintén szivattyúkat állítanak elő. A Grundfos Magyarország Gyártó Kft. létszáma 2008-ra közel 2000-re nőtt, több mint 600 ezer villanymotort és több mint 500 ezer szivattyút gyártott, ezzel csaknem 70 milliárd forint árbevételt ért el. A Grundfos Magyarország Gyártó Kft. a második legnagyobb egység a cégcsoporton belül, egyre jelentősebb feladatokat kap a kutatás-fejlesztés és az új technológiák alkalmazása terén. Egyes termékek fejlesztéséért ma már magyar mérnökök felelnek, ezek közül többet a világ számos pontján gyártanak - fűzte hozzá Török László. A dán Grundfos vállalatcsoport ma 45 országban 82 vállalattal van jelen, a teljes létszám elérte a 18 ezer embert.
  • 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
  • 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek
  • 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket. Részletek Jegyek
  • 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal. Részletek Jegyek