kapubanner for mobile

család női magánélet APA

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 13 éve

Nehezen találják meg az egyensúlyt az apák

Egy amerikai kutatás szerint a dolgozó apák szeretnének párjukkal azonos részt vállalni a háztartási és gyermeknevelési teendőkből, de ennek megvalósítása mégsem sikerül nekik - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében.

A Boston College Center for Work & Family felmérése szerint az amerikai apák nem igazán találják az egyensúlyt munkahelyi és családi feladataik között. Az apák napja alkalmából nyilvánosságra hozott kutatás szerint a többség állítja, szeretne azonos részt vállalni párjával a gyermeknevelésben, de beismerik, ezt nem tudják megvalósítani, elérni.

Az ezer dolgozó apával készült kutatás szerint a férfiak apaszerepük megvalósításában fontosabbnak tartják álláshelyük biztonságát és a rugalmas munkaidőt, mint a magas jövedelmet vagy az előrelépési lehetőséget. Éppen ezért szeretnék, hogy munkaadójuk támogatóan viselkedjen a gyermekes alkalmazottaival.

Az eredmények szerint, bár azok az apák, akik több időt töltenek együtt gyerekeikkel magabiztosabban viselkednek szülőként, a megkérdezettek közül csak kevés férfi maradt otthon két hétnél tovább gyermeke születését követően. Érdekes viszont, hogy a válaszadók 53 százaléka lenne szívesen főállású apa, ha ennek nem lennének anyagi akadályai - olvasható a hírlevélben.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek

Minden tizedik brit dolgozó korábban hagyja abba a munkát a jóidő miatt

Vannak olyan dolgozók, akik a betegszabadságukat is kiveszik, hogy élvezzék a jóidőt.

További cikkek

A szakértő szerint ez a tökéletes reggeli rutin egy munkanap előtt

A 7-9 óra alvás elengedhetetlen a jó teljesítményhez, a reggeli kapkodást pedig meg kell próbálni elkerülni. Teljes cikk

Jótékonysági gálát rendeznek a rászoruló színházi dolgozók javára

A színészek ezúttal is ingyen vállalják a fellépést. Teljes cikk

Az esküvője napján írta meg neki a főnöke, hogy ki van rúgva

Valószínűleg nincs olyan nap az évben, amelyiken jól esik egy a kirúgásunkról tájékoztató üzenet, de különösen rosszul eshet, ha ez az üzenet -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

A gyerekek is megérzik a munkahelyi gondokat

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kulturális ajánló

Hiánypótló tankönyvet írt két magyar szerző, eredetileg angolul, az adatelemzésről. A könyv a vállalati mindennapokban is hasznos, hiszen célja, hogy megmutassa, hogy az adatelemzés az üzleti döntések meghozatalában is mekkora segítséget jelenthet.

Így hozz döntést, adatok segítségével!

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024