Nem kényszeríti vissza munkatársait az irodába az Amazon

Továbbra sem tervezik a kötelező irodai jelenlét bevezetését az Amazonnál. A kiskereskedelmi óriás álláspontja jelzésértékű lehet a technológiai szektor szereplői számára, annál is inkább, mert az elmúlt időszakban sok cég fokozta arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a dolgozókat visszatessékelje az irodába.

Nem akarja a közeljövőben visszakényszeríteni az irodába a vállalat dolgozóit Andy Jassy, az Amazon vezérigazgatója - írja a CNN

Jassy egy Los Angeles-i konferencián elmondta, egyelőre nem tervezik a kötelező irodai jelenlét bevezetését. 

Az online kiskereskedelmi óriás tavaly októberben jelentette be, hogy az egyes vezetők és csapatok maguk határozzák meg, hogy mennyi időt töltenek az irodában, Jassy akkor azt mondta, ennek oka, "nincs olyan megközelítés, amely minden csapatnak megfelelne". És úgy tűnik, hogy ez a hozzáállás a belátható jövőben is megmarad a cégnél.

Jassy álláspontja jelzésértékű lehet a technológiai és vállalati világ számára, mivel az elmúlt időszakban sok cég fokozta arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a dolgozókat visszatessékelje az irodába.

A Google idén áprilistól kezdve követelte meg ismét alkalmazottaitól, hogy hetente legalább három napot töltsenek az irodában, míg az Apple hasonló  terve a munkavállalók ellenállásába ütközött ( később pedig a növekvő arányú Covid-fertőzés hatására el is vetették).

A rugalmas távmunka politika az Amazon több ezer kézbesítő sofőrjére és raktári alkalmazottjára, akiknek a munkája nem teszi lehetővé, hogy otthonról dolgozzanak, természetesen nem vonatkozik. Közülük egyébként egyre többen próbálnak szakszervezetbe tömörülni a jobb munkakörülményekért.

 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Baleset történt a CATL debreceni akkumulátorgyárának építkezésén

Nyolc napon túl gyógyuló személyi sérüléssel járó baleset történt a CATL Debrecen építési területén csütörtök délelőtt - közölte a cég pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton

A hazai tulajdonú Bayer Construct Zrt. friss beruházása kétszáz új munkahelyet hoz létre Sóskúton, ami még tovább erősíti a magyar gazdaság egyik... Teljes cikk

LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport

LIWO Group néven folytatja tevékenységét a létesítményüzemeltetési szolgáltatásokat nyújtó B+N Csoport. A névváltás célja egy könnyen... Teljes cikk