kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Nem kerülnek utcára a határőrök

Két és fél ezer határőr státusza szűnik meg jövő januártól, ám a schengeni csatlakozás után sem marad senki munka nélkül. Változatlan feltételekkel kínálnak munkát mindenkinek a rendőrség és a határőrség összevonása után is, ráadásul költözniük sem kell - olvasható a Népszabadságban.

Akár egyes rendőrkapitányságok "túltöltése" révén is helyet biztosítanak a schengeni belső határnak minősülő területeken szolgáló határőröknek - szögezte le az igazságügyi és rendészeti tárca szakállamtitkára a Népszabadságnak.

A 2500 érintettnek a jelenlegi feltételekkel kínálnak munkát a rendőrségnél a határőrizet megszűnése után. Egyetlen határőr sem keres majd kevesebbet, és utaznia sem kell a mostaninál többet. A most készülő állománytáblát a rendőrség és a határőrség meglévő létszámájához igazítják, nem a feladatokhoz - hangsúlyozta ki Piros Attila, a rendőrség és a határőrség integrációjáért felelős miniszteri biztosa.

A konkrétumokról keveset tudnak a határőrök, mert csak néhány hét múlva kezdődnek el a személyes beszélgetések, de az biztos, hogy senki nem kerül az utcára. A korábban szóba került 2500-3000-es létszámcsökkentést azért sem kellett végrehajtani, mivel az átszervezés, illetve a szolgálati törvény nyugdíjszabályainak változásának hírére annyian távoztak, hogy a jelenleg szolgáló rendőrök és határőrök száma épp az előirányzott 45 ezer körül alakul.

Az átszervezés miatt megszűnik a határőrség országos parancsnoksága és 55 határőrizeti kirendeltség, ami több mint kétszáz határőr-parancsnoki státusz csökkenéséhez vezet. Piros Attila szerint a vezetők sem maradnak munka nélkül, bár tény, hogy közülük egyesek esetleg alacsonyabb beosztásba kerülnek.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk