Nem leányálom szexmunkás múlttal állást keresni
Fel-felbukkannak a sajtóban történetek olyan egyetemista diáklányokról, akik korábban szexmunkásként keresték meg a tanulmányokhoz, az albérlethez vagy a kényelmes életvitelhez szükséges pénzt. Vannak, akiknek sikerül kiszállni ebből a világból és a hagyományos álláspiacon próbálkoznak. Milyen esélyekkel?
Ő még időben ki tudott szállni. Talált egy hirdetést egy cégnél, amelyben érettségizett munkatársakat kerestek. Jelentkezett, fel is vették. Azóta eltelt néhány év és még mindig ugyanott dolgozik. Szerencséje volt, hogy sikerült megtalálnia a hétköznapi munka világába vezető utat. Nem volt könnyű dolga, mert már belépésekor előkerült az internetről néhány fotója. "A férfi kollégáim gyakran azt hitték, mindenre kapható vagyok, ami sok félreértést szült."
Van előítélet a munkaadókban
Igen kockázatos egyetem/főiskola előtt vagy az ottani tanulmányok ideje alatt szexmunkából élni és ezt mindössze fiatalkori botlásként felfogni. A cégek ugyanis korántsem ennyire engedékenyek ebben a témában. Magyarországon volt már rá példa, hogy a korábbi, egyetemi tanulmányok alatt végzett szexmunka miatt bocsátották el később a munkavállalót.
Az internetről nehéz a múltat eltüntetni
"Több ilyen esetről tudunk, de még több hasonló eset lehet, ami ki sem derül - ám eddig mindössze egyetlen, korábban szex-munkásként dolgozó nő vitte perre az ügyét és ő is sikertelenül. A hölgy az ügy kipattanásakor már egy éve egy vidéki kisváros bankjában dolgozott, nem volt semmi probléma a munkájával. Egy "jóakarója" mégis megtalálta korábbi, őt még egyértelműen szexmunkásként ábrázoló képeit a neten. A cégnél főnöke kérdőre is vonta az ügy kapcsán. Elétette a fotókat és a nő nem is tagadott semmit - aztán el is bocsátották, persze teljesen más indokkal"- hozott példát Földi Ágnes, a Szexmunkások Érdekvédemi Egyesületének vezetője. Az elbocsátott nő ezután másik városba költözött és újból elhelyezkedett egy cégnél. Amennyire lehetséges volt, igyekezett korábbi életvitelének kompromittáló képanyagait eltüntetni az internetről. Ez persze korántsem biztos, hogy elegendő óvintézkedés - így aztán a mai napig is attól retteg, mikor bukkan fel a színen valaki a múltjából.
A személyzeti tanácsadó is idegenkedik
"Őszintén szólva, én sem szívesen alkalmaznék a munkahelyi csapatomban egy ilyen előélettel rendelkező pályakezdőt. Egy egyetemista vagy főiskolás fiatal nőtől már elvárható olyan stabil értékrend, hogy ne a prostitúcióban keresse a megoldást az albérlet kifizetésére, a diákévek finanszírozására. Mindig vannak diákmunkák, továbbá jó tanulmányi eredménnyel már elérhető ösztöndíjak. Ezekből - még ha nem is fényűző módon - már megoldható egy elfogadható szinten a diákévek finanszírozása"- magyarázza Katona Izabella, a Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója. A HR-szakember már csak ezért is súlyos tévedésnek tartja azt a média által egyre gyakrabban sugallt képet, hogy a "diáklányoknak nincs más megoldás a tanulmányaik finanszírozására."
Fizetésemelésért is hajlamosak bevetni
A diákkorukban szexmunkából élőknek múltjuk pszichológiai hozadékaival sem lesz könnyű megbirkózniuk - nemcsak a későbbi álláspiaci nehézségek miatt. Egyrészt, normális társkapcsolatot létesíteniük is sokkal nehezebb lesz - másrészt nem kizárt, hogy továbbra is a pénzkereset "könnyebb" módját választanák. "Ha egy fiatal személyiségszerkezetébe az épül be, hogy a szex pusztán pénzért adható-vehető árucikk, akkor nem kizárt, hogy a későbbi munkahelyi problémamegoldás során is ezekhez a viselkedésmintákhoz folyamodik majd. Így máris nagyobb lehet a munkahelyi prostitúció esélye a karrier építése során, például a fizetésemelés, az előléptetés reményében"- magyarázza Dr. Petróné Hajdú Orsolya pszichológus.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- 3+1 tipp: így kerüld el a rossz vezetői döntéseket! 2 éve
- A diszkrimináció az üzleti utak terén is jelen van 2 éve
- Kulcs a jó munkahelyhez: így gyűjts és értelmezz adatokat HR-esként 3 éve
- A legjobb munkahelyi csapatépítő játékok 4 éve
- Az anyagi ösztönzés nem elég - miért félnek a vállalatok a megváltozott munkaképességű dolgozóktól 5 éve
- Hogyan látják a munkáltatók a karrierváltókat? 6 éve
- Érzékenyítő tréningen vesznek részt egy francia kozmetikai márka amerikai dolgozói 6 éve
- Babysitteri munka helyett prostitúció 7 éve
- Erotikus munkát hirdetett az állam 7 éve
- Változásokat szeretne a Szexmunkások Érdekvédelmi Egyesülete 7 éve
- A cégeknek alig maradt lehetőségük erkölcsi bizonyítványt kérni 7 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?