kapubanner for mobile

Nem maradt újságíró a Fleet Streeten

A brit és a nemzetközi sajtó központjai is volt a londoni Fleet Street, ahonnan azonban az utolsó két újságíró is kiköltözött a múlt héten, írja a Figyelő.

A két utolsó mohikán a skóciai Sunday Post londoni újságírói voltak, azonban pénteken ez a lap is bezárta Fleet streeti irodáját. Az utca már 1500-tól összeforrt a sajtóval, az első napilap pedig 1702-ben indult onnan. A helyszín ideális volt az újságírói munkához, hiszen közel volt London pénzügyi és politikai központjához is.

A lapok elsősorban spórolásból és az új technológiai kihívásoknak megfelelés indokával hagyták el a korábbi központot. Rupert Murdoch médiamágnás 1986-ban költöztette el onnan lapbirodalmát (The Times, The Sunday Times, The Sun), majd a többiek is fokozatosan követték őket.

Az egyik utolsó távozó, a 43 éves Darryl Smith 18 éves korában kezdett a Fleet Streeten dolgozni, így távozáskor is nosztalgiával tekint a helyszínre és a szakma történelmére.

Figyelő
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk