Nem vonul ki hazánkból az Erste Group
Az Erste megerősíti elkötelezettségét Kelet-Közép-Európa iránt. "Habár egyes országokban nem-ortodox gazdaságpolitikai intézkedéseket vezettek be, más országokban pedig több időre van szükség a gazdaságélénkítő lépésekhez, továbbra is lojálisak maradunk a térséghez" - jelentette ki Andreas Treichl, az Erste Group Bank AG vezérigazgatója a bankcsoport által immár nyolcadik alkalommal megrendezett Tőkepiaci Napon.
"Kulcsszerepet játszunk a térség országainak gazdasági, társadalmi fejlődésében, ezért úgy véljük, feladataink közé tartozik, hogy a nehéz időkben is biztosítsuk tőkénket, likviditásunkat és szolgáltatásainkat a térség lakossági, vállalati és állami ügyfelei javára. Ennek érdekében nemzetközi üzletágunktól és más, az alaptevékenységeink közé nem sorolható területekről csoportosítjuk át a forrásokat" - hangsúlyozta.
Ez természetesen azt jelenti, hogy a költségstruktúra a reálgazdaságnak megfelelőn alakul át. Ez főként Magyarországra vonatkozik, ahol a megváltozott körülményekhez való alkalmazkodás mellett jelentős szerkezetátalakítás kezdődött meg. A tervek közt szerepel a fiókhálózat 43 egységgel történő karcsúsítása, a munkavállalói létszám 400-450 fővel való csökkentése, valamint a leányvállalatok integrálása a bankba. "Ennek ellenére továbbra is a magyar üzleti szféra partnere maradunk, és egyik elsődleges feladatunknak tekintjük, hogy pénzügyi szolgáltatásokat biztosítsunk a vállalkozások számára" - húzta alá Andreas Treichl.
Az általános gazdasági körülmények fényében az Erste Group elsősorban a költségcsökkentésre koncentrál annak érdekében, hogy 2012-ben a kiadások a 2011. évi szint alatt maradjanak. Ennek megfelelően a bank vezetése 2012-re kisebb csoportszintű céltartalékképzést valószínűsít (a harmadik negyedévben Magyarországon végrehajtott egyszeri hatások nélkül).
Erste Group hangsúlyozta, hogy a harmadik negyedéves adatok alapján az EBA stresszteszt-számításai szerinti, 2012 közepéig biztosítani szükséges 743 millió eurós tőkeigényt az állam pénzügyi segítsége nélkül kívánja előteremteni. Az EBA által kötelezően előírt 9 százalékos alaptőkerátára vonatkozóan jelentkező elmaradást a bankcsoport bevételeiből, valamint a nem alaptevékenységekhez tartozó üzleti tevékenységek megnyírbálásával akarja biztosítani.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hónapja
- Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt 3 hónapja
- Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon 3 hónapja
- Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el 3 hónapja
- Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti 3 hónapja
- 200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában 3 hónapja
- Ez a 10 szakma adja a leépítések ötödét – sokan nem számítanak rá 4 hónapja
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?