kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Nem vonul ki hazánkból az Erste Group

Az Erste megerősíti elkötelezettségét Kelet-Közép-Európa iránt. "Habár egyes országokban nem-ortodox gazdaságpolitikai intézkedéseket vezettek be, más országokban pedig több időre van szükség a gazdaságélénkítő lépésekhez, továbbra is lojálisak maradunk a térséghez" - jelentette ki Andreas Treichl, az Erste Group Bank AG vezérigazgatója a bankcsoport által immár nyolcadik alkalommal megrendezett Tőkepiaci Napon.

Az Erste csoport a vezető pénzügyi szolgáltatók közé tartozik Ausztriában és a kelet-közép-európai régióban. "Tizenhét millió lakossági és vállalati ügyfele révén jól reprezentált ezekben az országokban, amelyek véleményünk szerint a legjobb növekedési potenciált kínálják; vagy már az Európai Unió tagállamai vagy csatlakozásra esélyesek" - tette hozzá Andreas Treichl, az MTI-hez eljuttatott közlemény szerint.

"Kulcsszerepet játszunk a térség országainak gazdasági, társadalmi fejlődésében, ezért úgy véljük, feladataink közé tartozik, hogy a nehéz időkben is biztosítsuk tőkénket, likviditásunkat és szolgáltatásainkat a térség lakossági, vállalati és állami ügyfelei javára. Ennek érdekében nemzetközi üzletágunktól és más, az alaptevékenységeink közé nem sorolható területekről csoportosítjuk át a forrásokat" - hangsúlyozta.

Ez természetesen azt jelenti, hogy a költségstruktúra a reálgazdaságnak megfelelőn alakul át. Ez főként Magyarországra vonatkozik, ahol a megváltozott körülményekhez való alkalmazkodás mellett jelentős szerkezetátalakítás kezdődött meg. A tervek közt szerepel a fiókhálózat 43 egységgel történő karcsúsítása, a munkavállalói létszám 400-450 fővel való csökkentése, valamint a leányvállalatok integrálása a bankba. "Ennek ellenére továbbra is a magyar üzleti szféra partnere maradunk, és egyik elsődleges feladatunknak tekintjük, hogy pénzügyi szolgáltatásokat biztosítsunk a vállalkozások számára" - húzta alá Andreas Treichl.

Az általános gazdasági körülmények fényében az Erste Group elsősorban a költségcsökkentésre koncentrál annak érdekében, hogy 2012-ben a kiadások a 2011. évi szint alatt maradjanak. Ennek megfelelően a bank vezetése 2012-re kisebb csoportszintű céltartalékképzést valószínűsít (a harmadik negyedévben Magyarországon végrehajtott egyszeri hatások nélkül).

Erste Group hangsúlyozta, hogy a harmadik negyedéves adatok alapján az EBA stresszteszt-számításai szerinti, 2012 közepéig biztosítani szükséges 743 millió eurós tőkeigényt az állam pénzügyi segítsége nélkül kívánja előteremteni. Az EBA által kötelezően előírt 9 százalékos alaptőkerátára vonatkozóan jelentkező elmaradást a bankcsoport bevételeiből, valamint a nem alaptevékenységekhez tartozó üzleti tevékenységek megnyírbálásával akarja biztosítani.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk