kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Átlagosan 16 hónapba telik munkát találni az országban, az álláskeresők majdnem fele nem kapott támogatást

Már tavaly is rekordot döntött az álláskeresők regisztrációs ideje, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat friss adatai szerint pedig tovább nőtt ez az idő.

álláskeresés-
images

Bár sok helyen arról olvasni, hogy a foglalkoztatás rekordokat dönt, ennek ellentmondanak azok a tényezők, amik a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) decemberi adataiból szűrhetőek le - írja a 444.hu. Ezek a következőek:

1. Az álláskeresők 40,3 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott.

2. A tartósan, egy éven túl nyilvántartásban lévő álláskeresők számában 16,8 százalékos növekedés látszik az egy évvel korábbi adathoz képest.

3. Az átlagos regisztrációs idő 490 nap, tehát átlagosan 16 hónapba telik munkát találni Magyarországon.

 

Emelkedik tehát a tartósan regisztrált álláskeresők száma, miközben nő a regisztrációs idő hossza, az álláskeresők majdnem fele pedig egyetlen forint támogatást sem kap.

Az mfor.hu tavaly augusztusban arról írt, hogy rekordnak számít, hogy 14,6 hónapba telik átlagosan munkát találni Magyarországon. Az akkori, júliusi közlés szerint átlagosan 445 nap  volt az átlagos regisztrációs idő, a mostani adatok szerint ez tovább emelkedett.

 

444.hu

fotó: pexels

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk