Nincs bérmegállapodás - demonstrációs bizottság alakul a METRO-nál
Ebben az évben is - akárcsak tavaly - megállapodás nélkül zárult a bértárgyalás a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a METRO Kereskedelmi Kft. között.
A szakszervezet nem kért lehetetlent, amikor azt javasolta a vállalat vezetőségének, hogy ha már nem tudja megadni a munkavállalóknak az infláció mértékét követő béremelést, akkor legalább a dolgozói vásárlási kedvezmény összegét emelje. Ettől azonban a cég teljes mértékben elhatárolódott - olvasható a szakszervezet HR Portálhoz eljuttatott sajtóközleményében.
A szakszervezetnek nem ez az első összetűzése a METRO-val. 2012-ben Nagypénteken demonstráltak a dolgozók a budaörsi áruház előtt a vállalat bérkompenzációt elutasító magatartása miatt.
A dolgozók kilátástalan helyzetben vannak, ezért ismételten felállították a demonstrációs bizottságot - írja a közlemény.
Továbbá a KASZ a német Ver.di szakszervezet közreműködésével a METRO németországi anyavállalatának vezetőihez fordul, hogy ott találjon megoldást a magyar munkavállalók kilátástalan helyzetének megoldására.
A szakszervezetnek nem ez az első összetűzése a METRO-val. 2012-ben Nagypénteken demonstráltak a dolgozók a budaörsi áruház előtt a vállalat bérkompenzációt elutasító magatartása miatt.
A dolgozók kilátástalan helyzetben vannak, ezért ismételten felállították a demonstrációs bizottságot - írja a közlemény.
Továbbá a KASZ a német Ver.di szakszervezet közreműködésével a METRO németországi anyavállalatának vezetőihez fordul, hogy ott találjon megoldást a magyar munkavállalók kilátástalan helyzetének megoldására.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Új együttműködési programok elindítását jelentette be az MKIK 3 hónapja
- Stratégiai partnerségre lépett a BKIK és az Óbudai Egyetem 5 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 5 hónapja
- Több mint 1300 diák szakképzését támogatja egy alapítvány 6 hónapja
- Orbán Viktor: Magyarország jövője nem csupán a pártokon, hanem elsősorban a teljesítményen múlik 6 hónapja
- A magyar vállalkozások alig 4 százaléka használ MI-t, az EU átlag 8 százalék 7 hónapja
- Stratégiai együttműködési megállapodást kötött az MKIK és a MGYOSZ 8 hónapja
- Együttműködési megállapodást kötött az MKIK az SZTFH 8 hónapja
- Átadták a Szakképzési Díjat: itt vannak a győztesek 8 hónapja
- 2 millió 250 ezer forintra emelkedik a bírák átlagjövedelme 10 hónapja
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 11 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Raktáros, gépkocsivezető
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?