Nincs meg a fedezete a kórházi dolgozók 13. havi bérének
Fedezet nélkül fizetik ki a kórházak a dolgozóiknak a jogszabályban előírt 13. havi bért - írta a Világgazdaság.
A Magyar Kórházszövetség erre már többször felhívta az illetékesek figyelmét, kérve a forrás visszapótlását. Ez azért fontos, mert a múlt évi szerkezetátalakítás és a gyógyítási teljesítmények korlátozása miatt már így is sok intézmény súlyos veszteségeket felhalmozva működik. A kórházszövetség által összefogott országos adósságfelmérés ugyan még tart, de az bizonyos, hogy a tavalyi 60 milliárd forintos állomány nem csökkent, pedig akkor megvolt a költségvetési fedezet a 19 milliárd forint körüli 13. havi bérre.
Az elmúlt évben a 13. havi bér fedezetét a kórháztulajdonos önkormányzatok még megkapták a költségvetésből, így azt elutalhatták intézményeiknek. A Világgazdaság azt közölte, egy hete várnak tájékoztatást a Pénzügyminisztériumtól arra, hogy hol van a 13. havi bér fedezete, és mi lesz a megtakarítás sorsa, ám mindeddig a többszöri megkeresés ellenére sem kaptak választ.
Az elmúlt évben a 13. havi bér fedezetét a kórháztulajdonos önkormányzatok még megkapták a költségvetésből, így azt elutalhatták intézményeiknek. A Világgazdaság azt közölte, egy hete várnak tájékoztatást a Pénzügyminisztériumtól arra, hogy hol van a 13. havi bér fedezete, és mi lesz a megtakarítás sorsa, ám mindeddig a többszöri megkeresés ellenére sem kaptak választ.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői
A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk
Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?
A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk
Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA
Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben 2 hónapja
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 3 hónapja
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 4 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 5 hónapja
- Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat 5 hónapja
- Döntés született: ekkor érkezik a 14. havi nyugdíj 6 hónapja
- Sosem látott pénzosztás jön a nyugdíjasoknak – itt a lista, mikor és mennyi pluszt kapnak 6 hónapja
- Ennyivel lennének magasabbak a nyugdíjak, ha a kormány nem vezeti ki a svájci indexálást 6 hónapja
- Bejelentést tett Orbán Viktor a 14. havi nyugdíjról 6 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 6 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 6 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Árnyékoló szerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- irodai adminisztrátor
- karbantartó
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Budapest Soroksár Xxiii. (2026. 04. 18)
- Takarító (2026. 04. 18)
- Indítsd a napod kávéval – dolgozz baristaként a budaörsi Starbucks-ban! (2026. 04. 20)
- Élelmiszeripari gépkezelő / folyamatirányító (3 műszak) (2026. 04. 20)
- Spanish Speaking Financial Analyst (3911) (2026. 04. 20)
Partnereink hírei
- Mennyire kell tavasszal visszametszeni a leandert?
- A legszebb tavaszi évelők balkonládába
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
HR Blog oldalak
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?