Ünnepnapok 2020
2020-ban csak két munkanapot kell áthelyezni, ami egyszerűsíti a munkáltatók és a munkavállaló éves tervezését. Az első augusztus 29. szombaton lesz, a másik december 12. szombaton.
Új Év január 1. szerda pihenőnap
Március 15. vasárnap Nemzeti ünnep hétvége
Nagypéntek április 10. péntek pihenőnap
Húsvét április 13. hétfő pihenőnap, 4 napos hétvége
Munka Ünnepe május 1. péntek pihenőnap, 3 napos hétvége
Pünkösd június 1. hétfő pihenőnap, 3 napos hétvége
Államalapítás ünnepe augusztus 20. csütörtök pihenőnap, 4 napos hétvége
(Az augusztus 21. péntek pihenőnap)
augusztus 29. szombat munkanap (áthelyezett munkanap)
1956-os Forradalom Ünnepe október 23. péntek pihenőnap, 3 napos hétvége
Mindenszentek november 1. vasárnap hétvége
December 12. szombat munkanap (áthelyezett munkanap)
Szenteste december 24. csütörtök pihenőnap
Karácsony december 25. péntek pihenőnap
Karácsony december 26. szombat pihenőnap, 4 napos hétvége
Új Év 2021. január 1. péntek pihenőnap, 3 napos hétvége
Március 15. vasárnap Nemzeti ünnep hétvége
Nagypéntek április 10. péntek pihenőnap
Húsvét április 13. hétfő pihenőnap, 4 napos hétvége
Munka Ünnepe május 1. péntek pihenőnap, 3 napos hétvége
Pünkösd június 1. hétfő pihenőnap, 3 napos hétvége
Államalapítás ünnepe augusztus 20. csütörtök pihenőnap, 4 napos hétvége
(Az augusztus 21. péntek pihenőnap)
augusztus 29. szombat munkanap (áthelyezett munkanap)
1956-os Forradalom Ünnepe október 23. péntek pihenőnap, 3 napos hétvége
Mindenszentek november 1. vasárnap hétvége
December 12. szombat munkanap (áthelyezett munkanap)
Szenteste december 24. csütörtök pihenőnap
Karácsony december 25. péntek pihenőnap
Karácsony december 26. szombat pihenőnap, 4 napos hétvége
Új Év 2021. január 1. péntek pihenőnap, 3 napos hétvége
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Családi adókedvezmény 2020
2020. január 1-től a négy vagy többgyermekes anyáknak nem kell személyi jövedelemadót fizetniük. Július 1-től pedig már a teljes egyéni járulék... Teljes cikk
Táppénz 2020
A minimálbér emelésével változott a táppénz összegének napi maximuma is 2020. január 1-től. Teljes cikk
Ápolási díj 2020
2020. január 1-től emelkedtek az összegek. Íme a számok. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megszavazták: ebben az európai országban munkaszüneti nap lehet december 24. 1 éve
- Majdnem hétezer nógrádi fiatal kapott anyagi támogatást az Ifjúsági Garancia programban 2 éve
- Íme, a szabadnapok és hosszú hétvégék listája 2024-ben! 3 éve
- Az ünnepnapok különbségei Németország és Magyarország viszonylatában 3 éve
- Egyetlen ledolgozós hétvége sem lesz 2023-ban, négynapos viszont kettő is 3 éve
- Elindul a Széchenyi Kártya Program MAX 4 éve
- Munkaszüneti napok: Magyarország Európa középmezőnyébe tartozik 4 éve
- 2022 legfontosabb jogszabályi változásai a foglalkoztatásban 4 éve
- Mikor lehet jogszerű az ünnepnapi munkavégzés? 4 éve
- Elszállt a infláció, ennyi pluszpénzt kapnak a nyugdíjasok 5 éve
- Orbán Viktor szerint legalább 50-56 ezer forint lesz a nyugdíjprémium 5 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Agrár üzletági gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Könyvelő asszisztens - diákmunka (2026. 04. 10)
- Értékesítési gyakornok - diákmunka (2026. 04. 10)
- Részmunkaidős pénzügyi munkatárs (2026. 04. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?