Nőtt a kisebb méretű foglalkoztatók aránya a programozói területen

Bár a csúcsévnek betudható 2022 után érezhető volt a munkaerőpiacon a kereslet csökkenése, a kihelyezett, frissen képzett diákok száma továbbra is balanszban maradt a felvevőpiac igényeivel: „Átlagosan havi 11 diákunk talál munkát partnercégeinknél Magyarországon, ami csak 10-20 százalékkal marad el a korábbi évek számaitól” – meséli Boda József, a Codecool alapító-ügyvezetője.

Ugyanakkor a Codecool csapatának több energiát kell befektetnie az álláshelyek felderítésébe. A nagyobb kontingenst felvevő multik, és a proaktívan utánpótlást kereső szolgáltatóközpontok mellett egyre markánsabb szegmens a kis- és középvállalatok köre. „Ebben a szektorban főleg a covid idején megkezdett digitalizációs projektekhez keresnek munkatársakat, hogy kiegészítsék a meglévő informatikai csapatokat” – meséli Boda. A legnépszerűbb pozíció a DevOps mérnököké, de manuális vagy akár automata szoftvertesztelőt, üzleti adatelemzőt, projektmenedzsert és C++ fejlesztőt is nagy számban keresnek a vállalatok.