Megjelent: 10 éve

Nyári szünet: ki vigyáz a dolgozók gyerekeire?

A Magyarországi Szülők Országos Egyesülete közleményében kijelenti: sérti az Európai Unió szociális és foglalkoztatáspolitikája által prioritásként kezelt, a család és a munkahely összeegyeztetését segítő ellátások fejlesztésére irányuló törekvést, ha napokra, hetekre, hónapokra bezárják az óvodákat, iskolákat, vagy nem a szülők munkaidejéhez igazítják a nyitva tartást.

A nyári tanítási szünet idejére az önkormányzatoknak kell biztosítani a gyermekek napközbeni ellátásaként a családban élő gyermekek életkorának megfelelő nappali felügyeletét, gondozását, nevelését, foglalkoztatását és étkeztetését azon gyermekek számára, akiknek szülei, munkavégzésük miatt napközbeni ellátásukról nem tudnak gondoskodni, szögezi le az egyesület.

Kiemelik: a törvény értelmében a települési-, fővárosi kerületi önkormányzatoknak a személyes gondoskodást nyújtó ellátások formáiról, azok igénybevételéről, valamint a fizetendő térítési díjról helyi rendeletet kell alkotni. Az önkormányzati rendeletből tájékozódhatnak a szülők a nyári szünet előtt a gyermekek napközbeni ellátásával kapcsolatos intézkedésekről, különös tekintettel az iskola és az óvoda feladataira. A gyermek napközbeni ellátásának igénybevétele önkéntes, az ellátást igénylő kérelmére történik.

"Az óvodában nincs nyári szünet. Az óvoda egész évben nyitva tartó közoktatási intézmény, amelynek nyári bezárása törvénysértő intézkedés, mivel 251 munkanapot finanszíroz az állami költségvetés. Törvény írja elő azt is, hogy az óvoda heti nyitvatartási ideje ötven óra, melyet indokolt esetben meg kell növelni a gyermek napközbeni ellátásával összefüggő feladatokhoz szükséges idővel." - nyomatékosítják közleményükben a szülők.

Az egyesület felhívja a figyelmet arra a tényre, hogy az őszi, téli, tavaszi és nyári szünet a pedagógusok számára tanítás nélküli munkanap. Minden pedagógiai- és szakmai szolgáltató intézménynek egész évben nyitva kell tartani, különösen nyáron, amikor a szülők gyermekeikkel együtt vehetik igénybe a logopédiai, nevelési, pályaválasztási stb. szolgáltatásokat.

Az egyesület szerint a közoktatási, a gyermekvédelmi és a foglalkoztatással kapcsolatos intézkedéseket össze kell hangolni, hogy a munkavállaló szülők nyugodtan tudjanak dolgozni, ne idegeskedjenek gyermekük elhelyezése miatt, ne kelljen ütközniük munkaadóikkal- kockáztatva állásukat -, mert a napközbeni ellátás keretében biztosított szolgáltatások időtartama nem a szülők munkarendjéhez igazodik.

Bővebb információ a www.mszoe.hu weblapon.

OS
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter