OÉT: Nem enged a kormány az Út a munkához programból
Az Út a munkához program törvénymódosítási normaszöveg tervezetét vitatta meg pénteki ülésén az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT), a szakszervezetek kifogásolták, hogy több korábbi javaslatukat nem vette figyelembe a normaszöveg tervezet, a munkáltatói oldal különféle módosító javaslatokat tett.
Azok az eredeti koncepció szerint is mentesülnének e kötelezettség alól, akik más módon bizonyítják munkavállalási hajlandóságukat, például egyéb munkaerőpiaci programokban vesznek részt. A munkateszt néven ismertté vált kötelezettség egyébként jól méri majd a rendszeres szociális segélyben részesülők munkához való viszonyát, így a további közvetítésüket, tartós elhelyezkedésüket teszi könnyebbé. Ebből az eredeti koncepcióból a szaktárca nem engedhet az OÉT munkavállalói oldalának már korábban is hangoztatott kifogásai ellenére sem - hangsúlyozta a szakállamtitkár.
Bár a szakszervezetek azt is bírálták, hogy az előterjesztő nem enged abból a követelményből sem, hogy a feketemunka végzésnek a munkavállalók esetében is legyenek bizonyos szankciói. Így ha a rendszeres szociális segélyben vagy álláskeresési járadékban részesülő feketemunkát végez az a segély vagy járadék további folyósításának megszüntetését jelenthetné.
A tárca dolgozik azon, hogy korrekt jogi formát találjon ennek gyakorlati alkalmazhatóságához. Ezek szerint az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség intézményei adatokat szolgáltatnának a rendszeres szociális segélyt fizető önkormányzatoknak, illetve az álláskeresők járadékát teljesítő munkaügyi intézményeknek a feketén foglalkoztatottakról - mutatott rá Székely Judit. A szakállamtitkár szólt arról is, hogy sikerült a Pénzügyminisztériummal egyeztetni a negyedévente 15 napos, évente 60 napos kötelező közjellegű foglalkoztatáshoz szükséges többletforrásokról. E munkák szervezése az önkormányzatok feladata lesz.
Az ülésen Tokár István, a munkáltatói oldal szóvivője kezdeményezte, hogy a rendszeres szociális segélyben részesülők foglalkoztatását vállaló cégek ne csak a 47 leghátrányosabb helyzetű kistérségben vehessék igénybe a hároméves teljes járulékmentességet, az egy éves tovább foglalkoztatási kötelezettséggel együtt, hanem ezt a lehetőséget kapják meg más területeken is a munkáltatók, ha például már két éve munkanélkülieket vesznek fel. Ezzel jól járna a költségvetés is, mert nem kellene segélyt fizetnie ezeknek a személyeknek.
Bálint Andrienn, a Mezőgazdasági Termelők és Szövetkezők Országos Szövetsége részéről azt kérte, hogy olyan munkáltatók is hozzá juthassanak a kedvezményhez, akik a hátrányos helyzetű településekről ingázókat, vagy áttelepülőket alkalmaznak.
Székely Judit nem zárkózott el attól, hogy a kiterjesztés lehetőségével foglalkozzanak.
Simon Gábor, a tárca államtitkára elmondta, hogy a törvénymódosítási javaslatokat a terveik szerint tavasszal terjesztik az Országgyűlés elé.
A fórum foglalkozott a konvergencia programról Brüsszelnek készített legújabb jelentéssel is. A munkáltatói érdekképviseletek kifogásolták, hogy a jelentés az adó- és járulékbevételek emeléséről szól, miközben a kormány a szociális partnerekkel e tételek csökkentéséről tárgyal.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- KTK munka 2 éve
- Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben 2 éve
- Eredményesen zárulnak munkához jutást segítő programok Tolnában 2 éve
- Annyira kevés a közmunkás, hogy van, ahol a polgármester nyírja a füvet 3 éve
- Elmehetek-e gyes mellett közmunkára? 3 éve
- Továbbra is csúcson a foglalkoztatottság Magyarországon 4 éve
- Februárig biztosan folytatódik a közmunkaprogram 4 éve
- Változnak a közfoglalkoztatás szabályai is 4 éve
- Drasztikusan csökkenhet a közmunkások száma 4 éve
- Nyugdíj melletti munkavégzés 4 éve
- Megjelent a rendelet a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről 4 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?