OÉT: szja- és áfa-változások jelenthetik a megoldást
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA személyi jövedelemadó és az áfa módosításától várja a munkaadói és munkavállalói oldal a bértárgyalások megoldását, erre jutott a két fél az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) pénteki plenáris ülését megszakító, zárt ajtók mögötti tanácskozáson.
A munkaadók és a szakszervezetek egyetértettek abban, hogy olyan megoldásra van szükség, amely a munkavállalók nettó pozícióit javítja, miközben a vállalkozások bruttó bértömegét nem terheli. Ugyancsak egyetértés volt abban, hogy előremutató lenne az OÉT keretein belül megvitatni a magas kamatszint gazdaságlassító hatásait a Magyar Nemzeti Bank elnökével.
Csizmár Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára szerint a felvetett adóváltozások az idő rövidsége miatt, január 1-től már biztosan nem léphetnek életbe. Ugyanakkor kifejezte a kormány nyitottságát a javaslatra. Az államtitkár megerősítette, hogy a kormány szándéka szerint az állami tulajdonú cégeknél az OÉT döntését figyelembe véve történik majd a bérajánlás. A minimálbérre vonatkozóan egyetlen számszerű javaslat hangzott el: Csizmár Gábor a szakszervezeti oldal kérésére kormányzati ajánlatként 72.900 forintot nevezett meg, mindazonáltal hangsúlyozta: a bérajánlás nem a kormány feladata.
Az államtitkár ugyanakkor felvetette, hogy béren kívüli elemeket, így például a munkafeltételek javítását, vagy a szakszervezeti jogok átalakítását is be lehetne vonni a tárgyalásba. Ezt a másik két fél is támogatta, ám a munkavállalói oldal hangsúlyozta: nem fogják munkajogi előnyökért "eladni" a béremelési követelést.
Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke úgy vélte: lehetséges a keresetek növelése 2009-ben. Elmondta, hogy információik szerint a vállalatok a gazdasági szektorok jelentős részben bérnövekedést terveznek 2009-re. A munkavállalói oldal szerint a béremelés mértékéről a jelenlegi válsághelyzetet figyelembe véve kell tárgyalni, ám abból nem lehet kiindulni, hogy nem tudni, mit hoz a jövő.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára összefoglalta a munkaadói oldal álláspontját. Ennek főbb elemei továbbra is a 69 ezer forintos minimálbér, a körülbelül fél éves tárgyalási moratórium, és a szakképesítéshez kötött garantált bérminimum rendszerének megszüntetése. Hozzátette: nem kívánnak az átlagkereset változásának mértékére pozitív javaslatot tenni.
Az OÉT következő plenáris ülését november 21-én tartják.
Csizmár Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára szerint a felvetett adóváltozások az idő rövidsége miatt, január 1-től már biztosan nem léphetnek életbe. Ugyanakkor kifejezte a kormány nyitottságát a javaslatra. Az államtitkár megerősítette, hogy a kormány szándéka szerint az állami tulajdonú cégeknél az OÉT döntését figyelembe véve történik majd a bérajánlás. A minimálbérre vonatkozóan egyetlen számszerű javaslat hangzott el: Csizmár Gábor a szakszervezeti oldal kérésére kormányzati ajánlatként 72.900 forintot nevezett meg, mindazonáltal hangsúlyozta: a bérajánlás nem a kormány feladata.
Az államtitkár ugyanakkor felvetette, hogy béren kívüli elemeket, így például a munkafeltételek javítását, vagy a szakszervezeti jogok átalakítását is be lehetne vonni a tárgyalásba. Ezt a másik két fél is támogatta, ám a munkavállalói oldal hangsúlyozta: nem fogják munkajogi előnyökért "eladni" a béremelési követelést.
Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke úgy vélte: lehetséges a keresetek növelése 2009-ben. Elmondta, hogy információik szerint a vállalatok a gazdasági szektorok jelentős részben bérnövekedést terveznek 2009-re. A munkavállalói oldal szerint a béremelés mértékéről a jelenlegi válsághelyzetet figyelembe véve kell tárgyalni, ám abból nem lehet kiindulni, hogy nem tudni, mit hoz a jövő.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkaadók Országos Szövetségének (VOSZ) főtitkára összefoglalta a munkaadói oldal álláspontját. Ennek főbb elemei továbbra is a 69 ezer forintos minimálbér, a körülbelül fél éves tárgyalási moratórium, és a szakképesítéshez kötött garantált bérminimum rendszerének megszüntetése. Hozzátette: nem kívánnak az átlagkereset változásának mértékére pozitív javaslatot tenni.
Az OÉT következő plenáris ülését november 21-én tartják.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?