Olcsó a magyar főváros a külföldi menedzsereknek
Budapest még régiós összehasonlításban is olcsónak számít az itt dolgozó külföldi menedzserek számára egy felmérés szerint, amelyet a Világgazdaság közöl. Globális összehasonlításban Tokió a legdrágább, Európában az északi és svájci városok kerülnek sokba.
Az EAC nemzetközi HR-tanácsadó cég legfrissebb felmérése szerint Tokióban a legdrágább az élet az ott dolgozó külföldi menedzserek számára. Európában a skandináv és finn, illetve a svájci nagyvárosok a legdrágábbak, míg Budapest nemhogy a nyugati, de régiós összehasonlításban is igen jutányos megélhetési költségeket biztosít az EAC szerint.
Szintén meglepően olcsónak bizonyult a korábban magas árairól is ismert London, amely a brit font mélyrepülése következtében csupán a 78. helyre került, messze elmaradva így az európai drágasági élvonaltól.
Japánon kívül Ázsia más nagyvárosaiban is átrendeződés történt az árfolyamviszonyok változása miatt. Így miközben Szöul a dél-koreai von erősödése miatt megdrágult, a dollárhoz kötött jüan miatt Peking és Sanghaj is visszaesett a rangsorban.
Világgazdaság
Szintén meglepően olcsónak bizonyult a korábban magas árairól is ismert London, amely a brit font mélyrepülése következtében csupán a 78. helyre került, messze elmaradva így az európai drágasági élvonaltól.
Japánon kívül Ázsia más nagyvárosaiban is átrendeződés történt az árfolyamviszonyok változása miatt. Így miközben Szöul a dél-koreai von erősödése miatt megdrágult, a dollárhoz kötött jüan miatt Peking és Sanghaj is visszaesett a rangsorban.
Világgazdaság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra
A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Sokkoló számok: nagyot esett a dolgozói és a vezetői elköteleződés 9 hónapja
- Felmérés: csökkent az elkötelezettség, különösen a vezetők körében 9 hónapja
- Majdnem háromszor gyorsabban emelkedtek a munkaerőköltségek Magyarországon, mint az EU-ban 10 hónapja
- Mutatjuk, melyik megyében mennyit költenek a cégek átlagosan egy munkavállalóra 11 hónapja
- Zenei menedzser képzés indul a Debreceni Egyetemen 12 hónapja
- Operatív menedzser 1 éve
- A garantált megélhetési minimum bevezetését javasolja az MSZP 2 éve
- Marketing menedzser 2 éve
- Munkaerőpiaci kilátások és karrierlehetőségek a 21. században: egy átfogó áttekintés 2 éve
- Így néz ki egy logisztikai menedzser egy napja: "Nem árt, ha szeretsz legózni" - bölcsészből lett az Év Logisztikai Menedzsere 3 éve
- Fogalmak és kifejezések, amelyek érdekli a munkavállalókat 3 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Könyvelő / társasház kezelő
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Vagyonőr, Biztonsági őr (2026. 01. 08)
- Quality Architect Last & Performance Test (REF4187K) (2026. 01. 08)
- Mozgólépcső üzemmérnök (2026. 01. 08)
- Minőségbiztosítási technikus (2026. 01. 08)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Kerti bútorok 2026-ban: okos megoldások, pisztáciazöld és modularitás a modern kertekben
- Hó és hideg - így biztosan túléli a kint teleltetett leander
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa