Önkénteskednek a Hankook munkatársai
Idén első alkalommal indították el a Hankook Értékteremtő Önkéntes Programot, amelyben a rácalmási gyár környékén a vállalat dolgozói az általuk javasolt közhasznú szervezetek és közintézményeknek számára nyújtanak segítséget - derül ki a cég közleményéből.
A cég 2013 júniusának elején hirdette meg a Hankook Értékteremtő Önkéntes Programra való jelentkezést dolgozói körében. A jelentkezőknek olyan - elsősorban a gyár régiójában megvalósítandó - önkéntes projektterveket kellett benyújtaniuk, amelyeket öntevékeny módon meg tudnak szervezni és el is tudnak végezni. Az összes pályázat beérkezte után július közepén egy - a cég vezetőiből és az üzemi tanács által delegált tagokból álló - bizottság döntött a megvalósítandó projektekről.
A 12 projektben majdnem 100, az üzem különböző területein dolgozó munkavállaló vesz részt különböző méretű csoportokban. A megvalósítandó önkéntes tevékenységek számos területre kiterjednek a bölcsőde, óvoda és iskola külső és belső felújításától kezdve, egy önkéntes tűzoltóság szertárának rendbetételéig. A projektek megvalósítása 2013 augusztusában veszi kezdetét és várhatóan kora ősszel zárul. A program által érintett települések Dunaújváros, Kulcs, Simontornya és Mezőfalva.
"Mivel idén indult a Hankook Értékteremtő Önkéntes Program, elsődleges célunk az volt, hogy dolgozóink körében bemutassuk, és minél szélesebb körben ismertebbé tegyük ezt a lehetőséget. Már most nagyon sikeresnek tekintjük ezt a kezdeményezést, hiszen dolgozóink már a meghirdetés másnapján elkezdték számba venni a lehetséges projekthelyszíneket. A program kapcsán számos kollégát sikerült mozgósítani, akik végül sok kreatív ötlettel járultak hozzá a program sikeréhez - összegezte a kezdeti tapasztalatokat Lee Sang Il, a vállalat ügyvezető igazgatója. "Dolgozóink korábban több alkalommal önkénteskedtek már - legutóbb a júniusi árvíznél nyújtottak jelentős segítséget Adonyban, Kisapostagon és Dunaföldváron. Szerettük volna tovább bátorítani és ösztönözni önkéntes törekvéseiket, hiszen Dél-Koreában is nagy hagyománya van az öntevékeny, közérdekű munkának. A program egyúttal újabb lehetőséget jelent a cég számára, hogy még jobban beépüljön szűkebb és tágabb környezetébe, még aktívabban részt vegyen és hozzájáruljon a helyi közösségek mindennapjaihoz, amire a kezdetek óta aktívan törekszünk - tette hozzá a gumigyár első embere.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 4 hete
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 1 hónapja
- Jelentősen bővültek a doktori képzésekben résztvevők lehetőségei 2 hónapja
- Tíz, gyermekvédelmi szakellátásban nevelkedett fiatal állhat munkába a rendőrségnél 2 hónapja
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 2 hónapja
- Duplájára emelkedik a Széchenyi Mikrohitel MAX+ összege 3 hónapja
- Új vezető az Integrom Program élén és február végén indul a következő képzés 3 hónapja
- Újra pályázhatnak az általános iskolák a High-Tech Suli programban 3 hónapja
- Két nemzetközi csereprogram is elindult diákok számára 3 hónapja
- Ösztönözheti a vállalkozói hitelfelvételt a garanciadíjak csökkentése 3 hónapja
- NAV: megújult webes felülettel indul az idei eSZJA-szezon 3 hónapja