Önkénteskednek a Hankook munkatársai

A program célja, hogy a dolgozók személyes önkénteskedésén keresztül járuljon hozzá a helyi közösségek mindennapjainak könnyítéséhez, ráadásul a közösen végzett jótékony munka a hankookos közösségeket is összekovácsolja. Az első alkalommal meghirdetett programra összesen 12, rendkívül kreatív projektötlet született, amelyek megvalósításához a vállalat biztosítja a szükséges eszközöket és segédanyagokat több mint 2 millió forint értékben. A hagyományteremtő céllal elindított program segítségével a Hankook helyi közösségek iránti elkötelezettségét és jószomszédi viszonyát kívánja erősíteni. A projektek megvalósítását várhatóan augusztus második felében kezdik meg az önkéntesek.

A cég 2013 júniusának elején hirdette meg a Hankook Értékteremtő Önkéntes Programra való jelentkezést dolgozói körében. A jelentkezőknek olyan - elsősorban a gyár régiójában megvalósítandó - önkéntes projektterveket kellett benyújtaniuk, amelyeket öntevékeny módon meg tudnak szervezni és el is tudnak végezni. Az összes pályázat beérkezte után július közepén egy - a cég vezetőiből és az üzemi tanács által delegált tagokból álló - bizottság döntött a megvalósítandó projektekről.

A 12 projektben majdnem 100, az üzem különböző területein dolgozó munkavállaló vesz részt különböző méretű csoportokban. A megvalósítandó önkéntes tevékenységek számos területre kiterjednek a bölcsőde, óvoda és iskola külső és belső felújításától kezdve, egy önkéntes tűzoltóság szertárának rendbetételéig. A projektek megvalósítása 2013 augusztusában veszi kezdetét és várhatóan kora ősszel zárul. A program által érintett települések Dunaújváros, Kulcs, Simontornya és Mezőfalva.

"Mivel idén indult a Hankook Értékteremtő Önkéntes Program, elsődleges célunk az volt, hogy dolgozóink körében bemutassuk, és minél szélesebb körben ismertebbé tegyük ezt a lehetőséget. Már most nagyon sikeresnek tekintjük ezt a kezdeményezést, hiszen dolgozóink már a meghirdetés másnapján elkezdték számba venni a lehetséges projekthelyszíneket. A program kapcsán számos kollégát sikerült mozgósítani, akik végül sok kreatív ötlettel járultak hozzá a program sikeréhez - összegezte a kezdeti tapasztalatokat Lee Sang Il, a vállalat ügyvezető igazgatója. "Dolgozóink korábban több alkalommal önkénteskedtek már - legutóbb a júniusi árvíznél nyújtottak jelentős segítséget Adonyban, Kisapostagon és Dunaföldváron. Szerettük volna tovább bátorítani és ösztönözni önkéntes törekvéseiket, hiszen Dél-Koreában is nagy hagyománya van az öntevékeny, közérdekű munkának. A program egyúttal újabb lehetőséget jelent a cég számára, hogy még jobban beépüljön szűkebb és tágabb környezetébe, még aktívabban részt vegyen és hozzájáruljon a helyi közösségek mindennapjaihoz, amire a kezdetek óta aktívan törekszünk - tette hozzá a gumigyár első embere.