kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Optimistábbak a kis- és középvállalkozások

A beruházási hajlandóság és a jövőbe vetett bizalom is jelentősen javult a hazai kis- és középvállalkozások (kkv) körében - derül ki a Budapest Bank anyavállalata, a GE Capital hét európai országban végzett kutatásából. A cégek harmada készül új munkaerőt felvenni, ami akár 51 ezer új munkahelyet jelenthet.

images

A felmérés szerint a magyar vállalkozások 2013-ban a tervezetthez képest 15 százalékkal több befektetést valósítottak meg, összesen 2237 milliárd forint értékben. Az idén folytatódhat a növekedés, a hazai cégek a tavaly megvalósulthoz képest 30 százalékkal több beruházást terveznek. A kkv-szektor összberuházási értéke így az év végére a cégek várakozásai szerint 2910 milliárd forintot tehet ki.

A kutatás szerint látványosan javult a jövőbe vetett bizalom is. Míg egy évvel ezelőtt a vizsgált országok közül egyedül a magyar vállalatoknak volt negatív jövőképe, 2014-re a mutató pozitívba fordult, elérte a plusz 10 százalékot, vagyis jelentősen nőtt a gazdasági kilátásokat optimistán látó cégvezetők száma.

A fellendülés a foglalkoztatásban is érezteti hatását, a cégek több mint egyharmada szándékszik idén új munkaerőt alkalmazni, ezzel csaknem 51 ezer új munkahelyet tervezve, ami 5 százalékos éves növekedést jelent.

A vállalkozások az idén is termelőeszközökbe fektetnének a legtöbbet, összesen 1866 milliárd forintot költenének üzemi berendezések vásárlására, kétszer annyit, mint tavaly. 2012 óta először néznek optimistán a jövőbe a kkv-k.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk