Orangeways: a szakszervezeti és az elbocsátási ügy nem függ össze
A régiós szakszervezeti együttműködés létrehozása nincs kapcsolatban a DÁM Autóbusz-vezetők Független Szakszervezete vezetőjének ügyével, akit fegyelmi vétségre hivatkozva bocsátottak el az Orangeways busztársaságtól - jelentette ki az Orangeways Zrt. vezérigazgatója csütörtökön az MTI-nek.
A koordinációs tanács elnöke arról tájékoztatta az MTI-t: a Tolna megyei szakszervezet vezetőjét azzal az indokkal bocsátották el, hogy jelentős kárt okozott a munkáltatónak, miután az általa vezetett autóbuszra nem fizetett úthasználati díjat.
"Az elbocsátott munkavállaló 2010. januárban is követett el fegyelmi vétséget - nem jelentkezett szolgálatra -, és elismerte felelősségét" - mondta az MTI-nek a Gemenc Volán Zrt. alvállalkozójaként Tamási és Dombóvár térségében közúti személyszállítást végző cég vezérigazgatója.
A cégvezető az MTI kérdésére reagált a régiós koordinációs tanács elnökének korábbi állítására is, miszerint az Orangeways-nél nem rendezettek a munkaügyi kapcsolatok, nincs kollektív szerződés. Kovács Miklós ezzel kapcsolatban leszögezte: az Orangeways Zrt. jogfolytonossággal vett át a Gemenc Volántól minden dolgozót, a cégnél van hatályos kollektív szerződés.
Megjegyezte, hogy a DÁM szakszervezet nem jelezte, hogy tárgyalni szeretne munkaügyi kérdésekről, de a szakszervezet márciusban csak egy bemutatkozó levelet küldött a munkáltatónak.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk
Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk
A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 1 hete
- Béremelést követelnek a területi közigazgatásban dolgozók 2 hete
- Egységes bértáblát követel a Felsőoktatási Dolgozók Szakszervezete a felsőoktatási intézményekben 1 hónapja
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 1 hónapja
- Lázár János: a MÁV-Volán mind a kilenc érdekképviselete aláírta a bérmegállapodást 2 hónapja
- Megállapodtak a béremelésről a MÁV-VOLÁN-csoportnál 2 hónapja
- Hétfőn is folytatódik a Volán-sztrájk, ezek a járatok maradnak ki 2 hónapja
- Eldőlt, mennyivel emelkedik a BKM dolgozóinak bére 2 hónapja
- MÁV-Volán bértárgyalás: elég vagy nem elég munkavállalónként plusz havi 70 ezer forint? 2 hónapja
- Ekkora béremelést kaphatnak a MÁV-Volán dolgozók 3 hónapja
- Újabb Volán-sztrájk jöhet 3 hónapja