Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Orangeways: a szakszervezeti és az elbocsátási ügy nem függ össze

A régiós szakszervezeti együttműködés létrehozása nincs kapcsolatban a DÁM Autóbusz-vezetők Független Szakszervezete vezetőjének ügyével, akit fegyelmi vétségre hivatkozva bocsátottak el az Orangeways busztársaságtól - jelentette ki az Orangeways Zrt. vezérigazgatója csütörtökön az MTI-nek.

Kovács Miklós ezt arra reagálva mondta, hogy a Dél-Dunántúli Régió Autóbusz-közlekedési Szakszervezet Koordinációs Tanácsának elnöke csütörtöki közleményében utalt arra: a DÁM szakszervezet vezetője, Dávid György elbocsátásának köze van a régiós szakszervezeti együttműködés március 20-i létrehozásához, amelyben részt vesz az Orangeways-nél működő DÁM szakszervezet is.

A koordinációs tanács elnöke arról tájékoztatta az MTI-t: a Tolna megyei szakszervezet vezetőjét azzal az indokkal bocsátották el, hogy jelentős kárt okozott a munkáltatónak, miután az általa vezetett autóbuszra nem fizetett úthasználati díjat.

"Az elbocsátott munkavállaló 2010. januárban is követett el fegyelmi vétséget - nem jelentkezett szolgálatra -, és elismerte felelősségét" - mondta az MTI-nek a Gemenc Volán Zrt. alvállalkozójaként Tamási és Dombóvár térségében közúti személyszállítást végző cég vezérigazgatója.

A cégvezető az MTI kérdésére reagált a régiós koordinációs tanács elnökének korábbi állítására is, miszerint az Orangeways-nél nem rendezettek a munkaügyi kapcsolatok, nincs kollektív szerződés. Kovács Miklós ezzel kapcsolatban leszögezte: az Orangeways Zrt. jogfolytonossággal vett át a Gemenc Volántól minden dolgozót, a cégnél van hatályos kollektív szerződés.

Megjegyezte, hogy a DÁM szakszervezet nem jelezte, hogy tárgyalni szeretne munkaügyi kérdésekről, de a szakszervezet márciusban csak egy bemutatkozó levelet küldött a munkáltatónak.

  • 2021.10.20Hibrid munkavégzés, távmunka, munkaidő, pihenőidő és egyéb aktuális kérdések a munkajogban Jöjjön el, és tájékozódjon élőben dr. Fodor T. Gábortól a terület egyik jeles szakértőjétől. Részletek Jegyek
  • 2021.10.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.10W°RK RE/CONNECTION Másfél év alatt jóval többet változott a munka világa, mint az elmúlt három évtizedben. Milyen igények és elképzelések formálják az új kereteket? Milyen adaptációs elvárásokat támasztanak az új generációk? Hogyan lehet hasznosabbá, élvezetesebbé, értékesebbé tenni a munkát? Gyűjtsd be a válaszokat az év legjobban várt menedzsmentkonferenciáján, a W°RK-ön! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Komoly létszámbővítést tervez a Beck & Partners

A magyar fejvadászcég nagyszabású toborzási akciót hirdet a megnövekedett megbízási projektek miatt. Fejvadász csapata mellett a sales és marketing... Teljes cikk

Új vezető a Danone Magyarország élén

2021 októberétől dr. Kralovánszky Gábor látja el mind a Danone Magyarország Kft., mind a Numil Kft. ügyvezető igazgatói feladatait. A szakember eddig... Teljes cikk

Az árbevételnél is nagyobb mértékben növelte nyereségét a Pensum Group az első fél évben

Árbevételét 9 százalékkal, adózott eredményét pedig 27 százalékkal növelte a Budapesti Értéktőzsde Standard kategóriájában jegyzett Pensum... Teljes cikk