Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 14 éve

Orangeways: a szakszervezeti és az elbocsátási ügy nem függ össze

A régiós szakszervezeti együttműködés létrehozása nincs kapcsolatban a DÁM Autóbusz-vezetők Független Szakszervezete vezetőjének ügyével, akit fegyelmi vétségre hivatkozva bocsátottak el az Orangeways busztársaságtól - jelentette ki az Orangeways Zrt. vezérigazgatója csütörtökön az MTI-nek.

Kovács Miklós ezt arra reagálva mondta, hogy a Dél-Dunántúli Régió Autóbusz-közlekedési Szakszervezet Koordinációs Tanácsának elnöke csütörtöki közleményében utalt arra: a DÁM szakszervezet vezetője, Dávid György elbocsátásának köze van a régiós szakszervezeti együttműködés március 20-i létrehozásához, amelyben részt vesz az Orangeways-nél működő DÁM szakszervezet is.

A koordinációs tanács elnöke arról tájékoztatta az MTI-t: a Tolna megyei szakszervezet vezetőjét azzal az indokkal bocsátották el, hogy jelentős kárt okozott a munkáltatónak, miután az általa vezetett autóbuszra nem fizetett úthasználati díjat.

"Az elbocsátott munkavállaló 2010. januárban is követett el fegyelmi vétséget - nem jelentkezett szolgálatra -, és elismerte felelősségét" - mondta az MTI-nek a Gemenc Volán Zrt. alvállalkozójaként Tamási és Dombóvár térségében közúti személyszállítást végző cég vezérigazgatója.

A cégvezető az MTI kérdésére reagált a régiós koordinációs tanács elnökének korábbi állítására is, miszerint az Orangeways-nél nem rendezettek a munkaügyi kapcsolatok, nincs kollektív szerződés. Kovács Miklós ezzel kapcsolatban leszögezte: az Orangeways Zrt. jogfolytonossággal vett át a Gemenc Volántól minden dolgozót, a cégnél van hatályos kollektív szerződés.

Megjegyezte, hogy a DÁM szakszervezet nem jelezte, hogy tárgyalni szeretne munkaügyi kérdésekről, de a szakszervezet márciusban csak egy bemutatkozó levelet küldött a munkáltatónak.

  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk