kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Orbán a fizikai munkáért kampányol

A gyökerénél kell kezelni a bajokat, vissza kell állítani a munka, a fizikai munka becsületét – mondta a miniszterelnök a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács alakuló ülése előtt.

Mozdulatlanságra van ítélve a magyar gazdaság, Magyarország gyengesége a devizakitettség, ki kell törni ebből az ördögi körből – mondta Orbán Viktor. A kormányfő erőt, támogatást, friss gondolatokat vár a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanácstól (NGTT).

Ha nem sikerül visszaállítani a munka, a fizikai munka becsületét, akkor semmilyen gazdaságpolitika nem lehet sikeres. A munkából, tisztességgel megélni kívánó magyarok számítanak rájuk. A válság utáni új idők győztesei lehetünk – ismételte meg a miniszterelnök. Szerinte a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács legfőbb célja, hogy Magyarországon 2014-ig Európa legversenyképesebb gazdasági környezete alakuljon ki - tette hozzá. Orbán Viktor közölte: a feladat végrehajtása komoly erőfeszítést igényel mindenkitől, az NGTT-nek választ kell adnia többek között arra, hogy az állam és a családok adóssága hogyan csökkenhet, miként lehet még több munkahelyet teremteni. Mindenkinek van véleménye, ezért érdemes mindenkit bevonni a konzultációba - mondta a miniszterelnök.

Az NGTT-t az Országos Érdekegyeztető Tanács helyett hozták létre. A testületnek döntési joga nincs, csak ajánlásokat fogalmazhat meg. A tanács megalakításáról szóló törvényt nyáron fogadták el.

37 delegálásra jogosult szervezet kérte a képviseletét az NGTT-ben, ezek közül 12 munkaadói, 6 munkavállalói érdekképviselet, illetve érdekképviseleti szövetség, de a tudomány és az egyházak, valamint a civilszervezetek részéről is többen részt vesznek a tanács munkájában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk