kapubanner for mobile

Őszi állásbörze a Műegyetemen

Az idén október 28-29-én rendezik meg az őszi állásbörzét a Műegyetemen, ahol 100 cég és 1.200 állásajánlat várja az érdeklődőket - közölte a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) diákközpontja az MTI-vel.

A BME központi épületében rendezett börze nemcsak műszaki, de gazdasági, informatikai, logisztikai és természettudományi végzettséget igénylő ajánlatokkal is várja a diákokat és a frissdiplomás álláskeresőket. A kiállító cégek elmondása szerint a mérnökökre és informatikusokra jelenleg is nagy a kereslet - olvasható a közleményben.

A korábbi évekhez képest összességében kevesebb állásajánlatból válogathatnak a frissdiplomások és ez a kezdőbéreken is érződik: az elmúlt egy évben nem emelkedtek a diplomásoknak kínált indulóbérek. A cégek által kínált indulókereset a műszaki, mérnöki, informatikai diplomások számára átlagosan bruttó 280.000 forint, gazdasági végzettség esetén bruttó 240.000 forint körül mozog - idézik a közleményben Kroknay Szabó Máriát, a Műegyetemi Állásbörze marketing és PR vezetőjét.

A legkeresettebb végzettségűek továbbra is a villamosmérnökök: a börzén kiállító cégek 39 százaléka keres ilyen diplomával munkaerőt. Őket az informatikusok és a gépészmérnökök követik, és továbbra is érték a gazdasági és pénzügyi diploma, mivel a meghirdetett állások negyede a gazdasági végzettségű álláskeresőknek szól.

A tavaszi börzéhez képest változást jelent, hogy az őszi rendezvényen ismét képviselik magukat a külföldi cégek, így az álláskeresők francia, holland, amerikai, angol és svéd cégek állásajánlataiból is válogathatnak. A telekommunikációs szektor azonban nem kínál állásokat és az építőipari cégek is eltűntek az őszi börze kiállítói közül.

A szervezők 10-12 ezer látogatóra és az érdeklődő korosztály kiszélesedésére számítanak. A kétnapos állásbörzén az 1.200 álláslehetőségen túl komplex felkészítő szolgáltatások, így angol és magyar nyelvű próbainterjúk, grafológiai elemzések, professzionális IQ tesztek, önéletrajz- és karrier tanácsadás is segíti a látogatók elhelyezkedését. A résztvevő cégek több mint fele kínál gyakornoki álláslehetőséget alsóbb éves hallgatóknak.
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek