kapubanner for mobile

Őszi állásbörze a Műegyetemen

Az idén október 28-29-én rendezik meg az őszi állásbörzét a Műegyetemen, ahol 100 cég és 1.200 állásajánlat várja az érdeklődőket - közölte a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) diákközpontja az MTI-vel.

A BME központi épületében rendezett börze nemcsak műszaki, de gazdasági, informatikai, logisztikai és természettudományi végzettséget igénylő ajánlatokkal is várja a diákokat és a frissdiplomás álláskeresőket. A kiállító cégek elmondása szerint a mérnökökre és informatikusokra jelenleg is nagy a kereslet - olvasható a közleményben.

A korábbi évekhez képest összességében kevesebb állásajánlatból válogathatnak a frissdiplomások és ez a kezdőbéreken is érződik: az elmúlt egy évben nem emelkedtek a diplomásoknak kínált indulóbérek. A cégek által kínált indulókereset a műszaki, mérnöki, informatikai diplomások számára átlagosan bruttó 280.000 forint, gazdasági végzettség esetén bruttó 240.000 forint körül mozog - idézik a közleményben Kroknay Szabó Máriát, a Műegyetemi Állásbörze marketing és PR vezetőjét.

A legkeresettebb végzettségűek továbbra is a villamosmérnökök: a börzén kiállító cégek 39 százaléka keres ilyen diplomával munkaerőt. Őket az informatikusok és a gépészmérnökök követik, és továbbra is érték a gazdasági és pénzügyi diploma, mivel a meghirdetett állások negyede a gazdasági végzettségű álláskeresőknek szól.

A tavaszi börzéhez képest változást jelent, hogy az őszi rendezvényen ismét képviselik magukat a külföldi cégek, így az álláskeresők francia, holland, amerikai, angol és svéd cégek állásajánlataiból is válogathatnak. A telekommunikációs szektor azonban nem kínál állásokat és az építőipari cégek is eltűntek az őszi börze kiállítói közül.

A szervezők 10-12 ezer látogatóra és az érdeklődő korosztály kiszélesedésére számítanak. A kétnapos állásbörzén az 1.200 álláslehetőségen túl komplex felkészítő szolgáltatások, így angol és magyar nyelvű próbainterjúk, grafológiai elemzések, professzionális IQ tesztek, önéletrajz- és karrier tanácsadás is segíti a látogatók elhelyezkedését. A résztvevő cégek több mint fele kínál gyakornoki álláslehetőséget alsóbb éves hallgatóknak.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március második felében

A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk

Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek!

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk