kapubanner for mobile

Ötödére csökken a béren kívüli juttatás a pécsi egyetemen

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A tavalyi ötödére, mintegy 110 ezerről 20 ezer forintra csökken az idén a dolgozók éves béren kívüli juttatásának összege a Pécsi Tudományegyetemen (PTE).

Kottász Gergely, a PTE sajtóreferense arról tájékoztatta az MTI-t, hogy a szenátus csütörtökön, az érdekképviseletekkel való előzetes konzultáció után hozta meg döntését, amelyet az egyetem gazdálkodási nehézségeivel, a klinikák milliárdos veszteségével és a munkáltatói terhek jelentős növekedésével indokolt.

A személyenként 20 ezer forintos idei juttatást két részletben, februárban és márciusban, Erzsébet-utalvány formájában kapják meg a munkavállalók. A sajtóreferens megjegyezte: a lépést az érdekképviseletek tudomásul vették, tekintettel arra, hogy ezzel munkahelyeket lehetett megőrizni. A PTE vezetői ugyanakkor reményüket fejezték ki, hogy jövőre emelkedhet a béren kívül juttatások összege.

Kottász Gergely rámutatott arra, hogy a PTE összesen 300 millió forintot takarít meg a keretösszeg csökkentésével. Mivel az oktatási és az egészségügyi terület közötti keresztfinanszírozás nem lehetséges, a klinikai és a központi irányítási szervezetek megtakarításai a kockázati alapba kerülnek, a többiről az érintett karok és közoktatási intézmények saját hatáskörben döntenek.

A PTE a kockázati alapból fedezi az esetleges munkaügyi perekkel kapcsolatos kiadásokat, emellett az itt felhalmozott összeg kompenzálhatja a felsőoktatás átalakítása következtében a keretszámok csökkenéséből eredő bevételkiesést. Kottász Gergely szólt arról is, hogy az egyetem vezetése szolidaritási alapot hoz létre a kiskeresetű munkavállalók jövedelemkiesésének kompenzálására. A kompenzáció mértékéről és felhasználási szabályairól az idén március végéig, a PTE gazdasági tervének elfogadásáig döntenek.

A PTE a múlt év végén 4 milliárd forint kormányzati támogatást kapott adóssága csökkentésére. Az egyetem akkor több mint 9 milliárd forinttal tartozott beszállítóknak, ebből 5,5 milliárd forint volt a lejárt tartozás. Az MTI úgy értesült, a kormányzati segítségnek feltétele volt, hogy a felsőoktatási intézmény nem termelheti újra adósságát.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek