kapubanner for mobile

Ötven új munkahelyet teremt a Rosenberger Kft.

A Rosenberger Magyarország Elektronikai Kft. ötven új munkahelyet teremt Jászárokszálláson azzal, hogy forgácsoló részleget alakít ki –- közölte Lukácsné Ivanics Zsuzsanna, a cég személyügyekért felelős munkatársa hétfőn az MTI-vel.

Az összességében 740 millió forintból megvalósuló projekt során nagy értékű CNC esztergagépekkel, szálanyag-tárolókkal és egy konténerállomással, illetve teljes kompresszorállomással bővül a vállalkozás -–- tájékoztatott. Jelezte: az 50 új dolgozó felvételére lehetőséget biztosító beruházást az Új Széchenyi Terv keretében 194 millió forintos pályázati támogatással segíti az Európai Unió és a Magyar Állam.

A személyügyi felelős közölte: az újabb fejlesztésre a vállalat piaci pozícióinak és versenyképességének megőrzése érdekében van szükség. A német tulajdonú társaság csúcsminőségű nagyfrekvenciás csatlakozókat és konfekcionált kábeleket gyárt különböző európai és az amerikai megrendelők -– telekommunikációs, autóipari, hadiipari, valamint gyógyászati cégek -– számára. A jászárokszállási ipari parkban készülő termékek felhasználása rendkívül széles körű a nyomtatott áramköröktől kezdve egészen a mobil átjátszó antennákig -– tette hozzá.

A cégnél legutóbb 2011 februárjában adtak át egy másik jelentős, saját erőből, külső források igénybevétele nélkül megvalósult nagyberuházást, amelynek eredményeként a kft. mintegy 3,5 millió euróból duplájára növelte gyártó- és raktárkapacitását. A vállalkozás alkalmazottainak száma a bővítéssel párhuzamosan 2010 tavaszától az idei év hasonló időszakáig 550-ről 1300-re emelkedett, 2011 végéig pedig várhatóan eléri az 1600-at.

A Rosenberger Kft. - foglalkoztatottainak számát tekintve - pillanatnyilag messze a legjelentősebb cég Jászárokszálláson. A társaság éves nettó árbevétele -– kizárólag a helyben hozzáadott értéket figyelembe véve -– mintegy 3,5 milliárd forint. A kapacitás-, illetve létszámbővítéstől idén a termelés 45-50 százalékos, míg a nettó árbevétel 1,5 milliárd forintos növekedését várják.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk