kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Pályázati felhívás a Vas megyei Munkaügyi Központ igazgatói munkakörének betöltésére

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (1054. Budapest, Alkotmány u 3.) pályázatot hirdet a Vas megyei Munkaügyi Központ igazgatói munkakörének betöltésére.

Ellátandó főbb feladatok:

A Vas Megyei Munkaügyi Központ tevékenységének irányítása, jogszerű működésének biztosítása a hatályos jogszabályokban, valamint a Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltak szerint; a szakmai irányító szervezetek útmutatásai alapján.
A megyei sajátosságoknak megfelelő munkaerő-piaci programok kezdeményezése és működtetése.
Együttműködés és kapcsolattartás a térség munkaadóival, önkormányzataival, valamint a munkaerőpiac egyéb szereplőivel.
Közreműködés a foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos szakmai anyagok előkészítésében és véleményezésében.
Részvétel a Vas Megyei Munkaügyi Központ feladat- és hatáskörével összefüggésben létrehozott szakmai bizottságok és más testületek munkájában.

Pályázati feltételek:
magyar állampolgárság, cselekvőképesség,
büntetlen előélet,
"A köztisztviselők képesítési előírásairól" szóló 9/1995. (II.3.) Korm.rendelet 3.sz. melléklet 43. vagy 44. pontja szerinti szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség.

Előny jelent:
foglalkoztatáspolitika, munkaügy területén szerzett szakmai tapasztalat,
közigazgatási gyakorlat, közigazgatási szakvizsga,
többéves vezetői gyakorlat,
intézményirányításban szerzett gyakorlat,
angol, német, vagy francia nyelv legalább középfokú ismerete,
részvétel vezetőképző programokon.

A benyújtott pályázatnak tartalmaznia kell:
a pályázó szakmai életútját részletesen bemutató fényképes szakmai önéletrajzot,
három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt,
egyetemi és / vagy főiskolai és egyéb végzettséget tanúsító okiratok másolatát,
rövid szakmai, vezetői programot.
A megyei munkaügyi központ igazgatója "A köztisztviselők jogállásáról" szóló 1992. évi XXIII. törvény és "A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról" szóló 1991. évi IV. törvény alapján minisztériumi főosztályvezetői besorolású köztisztviselő.

A munkakör fontos és bizalmas munkakörnek minősül, betöltéséhez nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása és vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség teljesítése szükséges.

A besorolás, az illetmény, valamint az egyéb juttatások megállapítása a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény alapján történik.

A pályázat benyújtásának határideje: a Belügyi Közlönyben való megjelenéstől számított 15 nap.

A pályázatot zárt borítékban, egy példányban a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánpolitikai Főosztályának címezve (1054 Budapest, Alkotmány u. 3.) kell benyújtani.
A borítékon kérjük feltüntetni: "Vas Megyei Munkaügyi Központ igazgatói pályázat".

A pályázat elbírálásának rendje:

A pályázatok elbírálására a benyújtási határidőt követő 15 napon belül kerül sor.

A pályázók a pályázat eredményéről az elbírálástól számított 8 napon belül írásban értesítést kapnak.

Az eredménytelenül pályázók pályázati anyagát az értesítéssel együtt visszaküldjük.
A pályázat benyújtásának tényét és annak tartalmát bizalmasan kezeljük.
A munkakör a nemzetbiztonsági ellenőrzés eredményes befejezését követően azonnal betölthető.

A vezetői megbízás határozatlan időre szól.

A pályázattal kapcsolatban további felvilágosítás kérhető a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánpolitikai Főosztályán Lévai Zoltán főosztályvezetőtől a 473-8152-es telefonszámon.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY

Az EY az Év Üzletembere díjra augusztus 10-ig lehet jelentkezni. Teljes cikk

Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára

Az érdeklődők általános újságírás, sajtófotó és videós újságírás kategóriában pályázhatnak a felhívásra. Teljes cikk

A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját

A Mol-csoport regionális diplomás programjában az idén 8 országban több mint 90 friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió... Teljes cikk