Pályázati felhívás a Vas megyei Munkaügyi Központ igazgatói munkakörének betöltésére
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (1054. Budapest, Alkotmány u 3.) pályázatot hirdet a Vas megyei Munkaügyi Központ igazgatói munkakörének betöltésére.
A Vas Megyei Munkaügyi Központ tevékenységének irányítása, jogszerű működésének biztosítása a hatályos jogszabályokban, valamint a Szervezeti és Működési Szabályzatban foglaltak szerint; a szakmai irányító szervezetek útmutatásai alapján.
A megyei sajátosságoknak megfelelő munkaerő-piaci programok kezdeményezése és működtetése.
Együttműködés és kapcsolattartás a térség munkaadóival, önkormányzataival, valamint a munkaerőpiac egyéb szereplőivel.
Közreműködés a foglalkoztatáspolitikával kapcsolatos szakmai anyagok előkészítésében és véleményezésében.
Részvétel a Vas Megyei Munkaügyi Központ feladat- és hatáskörével összefüggésben létrehozott szakmai bizottságok és más testületek munkájában.
Pályázati feltételek:
magyar állampolgárság, cselekvőképesség,
büntetlen előélet,
"A köztisztviselők képesítési előírásairól" szóló 9/1995. (II.3.) Korm.rendelet 3.sz. melléklet 43. vagy 44. pontja szerinti szakirányú egyetemi vagy főiskolai végzettség.
Előny jelent:
foglalkoztatáspolitika, munkaügy területén szerzett szakmai tapasztalat,
közigazgatási gyakorlat, közigazgatási szakvizsga,
többéves vezetői gyakorlat,
intézményirányításban szerzett gyakorlat,
angol, német, vagy francia nyelv legalább középfokú ismerete,
részvétel vezetőképző programokon.
A benyújtott pályázatnak tartalmaznia kell:
a pályázó szakmai életútját részletesen bemutató fényképes szakmai önéletrajzot,
három hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítványt,
egyetemi és / vagy főiskolai és egyéb végzettséget tanúsító okiratok másolatát,
rövid szakmai, vezetői programot.
A megyei munkaügyi központ igazgatója "A köztisztviselők jogállásáról" szóló 1992. évi XXIII. törvény és "A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról" szóló 1991. évi IV. törvény alapján minisztériumi főosztályvezetői besorolású köztisztviselő.
A munkakör fontos és bizalmas munkakörnek minősül, betöltéséhez nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása és vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség teljesítése szükséges.
A besorolás, az illetmény, valamint az egyéb juttatások megállapítása a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény alapján történik.
A pályázat benyújtásának határideje: a Belügyi Közlönyben való megjelenéstől számított 15 nap.
A pályázatot zárt borítékban, egy példányban a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánpolitikai Főosztályának címezve (1054 Budapest, Alkotmány u. 3.) kell benyújtani.
A borítékon kérjük feltüntetni: "Vas Megyei Munkaügyi Központ igazgatói pályázat".
A pályázat elbírálásának rendje:
A pályázatok elbírálására a benyújtási határidőt követő 15 napon belül kerül sor.
A pályázók a pályázat eredményéről az elbírálástól számított 8 napon belül írásban értesítést kapnak.
Az eredménytelenül pályázók pályázati anyagát az értesítéssel együtt visszaküldjük.
A pályázat benyújtásának tényét és annak tartalmát bizalmasan kezeljük.
A munkakör a nemzetbiztonsági ellenőrzés eredményes befejezését követően azonnal betölthető.
A vezetői megbízás határozatlan időre szól.
A pályázattal kapcsolatban további felvilágosítás kérhető a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánpolitikai Főosztályán Lévai Zoltán főosztályvezetőtől a 473-8152-es telefonszámon.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevők 2026-ban is igényelhetnek ösztöndíj-támogatást - hívta fel a figyelmet a Magyar Államkincstár (MÁK)... Teljes cikk
A hazai mikro-, kis- és középvállalkozások már pályázhatnak a "KKV kapacitásbővítő támogatás 3.0" programra, mellyel közel 2,5 millió forintos... Teljes cikk
Hétfőtől ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium családokért felelős... Teljes cikk
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 4 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 7 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 8 hónapja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 8 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 9 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 10 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 10 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 11 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 11 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 11 hónapja
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 13 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben