Magyar és román munkaügyi szervezetek működnek együtt
Együttműködési megállapodást kötött az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ a romániai Máramaros Megyei Munkaerő-gazdálkodási Foglalkoztatási Ügynökséggel és a Munkaügyi és Szociális Ellátások Máramaros Megyei Igazgatóságával pénteken Szolnokon.
Miskó Istvánnné, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója a dokumentum aláírása alkalmából elmondta: a magyar munkaügyi szervezetnek a Szolnok és Nagybánya illetve a Jász-Nagykun-Szolnok és Máramaros megye közötti testvéri kapcsolatok alapján több mint tíz éves partneri viszonya van a román foglalkoztatási-szociális tevékenységet ellátó szervezetekkel.
Az együttműködés célja ennek a munkának a kiszélesítése a munkajog, a munkaerő-gazdálkodás, a szakképzés és a szociális gondoskodás területén megvalósuló tapasztalatcserékre, továbbá közös, a határokon átnyúló programok megvalósítására. Az együttműködés fő elve az állandó szakmai párbeszéd fenntartása, valamint az EURES (az Európai Foglalkoztatási Szolgálat) adta lehetőségeket kihasználó tájékoztatási rendszer kialakítása.
A négy évre szóló megállapodás értelmében a felek a következő évre vonatkozó feladatokat tervdokumentumban rögzítik, és megvalósításukra közös munkacsoportokat hoznak létre. Kétnyelvű kiadvány megjelentetését tervezik román és magyar munkavállalóknak illetve munkáltatóknak, valamint áttekintik az állásajánlatokat, és egyéb munkaerő-piaci információkat tartalmazó nemzeti adatbázisok együttműködési módozatait.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A továbbtanulásnál a választás súlyát az elmúlt években jelentősen megnövelte a mesterséges intelligencia (AI) gyors térnyerése, amely alapjaiban... Teljes cikk
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
- Nincs megállás – hogyan fejlesszük a szervezetünket, hogy jövőálló legyen? 3 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 3 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 3 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 4 hónapja
- Filmekbe illő börtönhekkelés: a rab átírta a munkanapokat, és kedvezményeket osztott 4 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 5 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 6 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 6 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 6 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 8 hónapja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig