Magyar és román munkaügyi szervezetek működnek együtt
Együttműködési megállapodást kötött az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ a romániai Máramaros Megyei Munkaerő-gazdálkodási Foglalkoztatási Ügynökséggel és a Munkaügyi és Szociális Ellátások Máramaros Megyei Igazgatóságával pénteken Szolnokon.
Miskó Istvánnné, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója a dokumentum aláírása alkalmából elmondta: a magyar munkaügyi szervezetnek a Szolnok és Nagybánya illetve a Jász-Nagykun-Szolnok és Máramaros megye közötti testvéri kapcsolatok alapján több mint tíz éves partneri viszonya van a román foglalkoztatási-szociális tevékenységet ellátó szervezetekkel.
Az együttműködés célja ennek a munkának a kiszélesítése a munkajog, a munkaerő-gazdálkodás, a szakképzés és a szociális gondoskodás területén megvalósuló tapasztalatcserékre, továbbá közös, a határokon átnyúló programok megvalósítására. Az együttműködés fő elve az állandó szakmai párbeszéd fenntartása, valamint az EURES (az Európai Foglalkoztatási Szolgálat) adta lehetőségeket kihasználó tájékoztatási rendszer kialakítása.
A négy évre szóló megállapodás értelmében a felek a következő évre vonatkozó feladatokat tervdokumentumban rögzítik, és megvalósításukra közös munkacsoportokat hoznak létre. Kétnyelvű kiadvány megjelentetését tervezik román és magyar munkavállalóknak illetve munkáltatóknak, valamint áttekintik az állásajánlatokat, és egyéb munkaerő-piaci információkat tartalmazó nemzeti adatbázisok együttműködési módozatait.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk
Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk
A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 4 hete
- Filmekbe illő börtönhekkelés: a rab átírta a munkanapokat, és kedvezményeket osztott 2 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 4 hónapja
- Logisztikai központot épít Debrecenben a Waberer 4 hónapja
- Már lehet pályázni a Generációk Találkozása díjra 5 hónapja
- Ezeket a diákhitel-szerződéseket védi kamatstoppal a kormány 5 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 6 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 7 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 7 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?