kapubanner for mobile

Magyar és román munkaügyi szervezetek működnek együtt

Együttműködési megállapodást kötött az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ a romániai Máramaros Megyei Munkaerő-gazdálkodási Foglalkoztatási Ügynökséggel és a Munkaügyi és Szociális Ellátások Máramaros Megyei Igazgatóságával pénteken Szolnokon.

A megállapodás közös munkacsoportok létrehozását, a munkavállalók számára állásajánlatokat, míg a munkaadók részére munkaerő-piaci információkat tartalmazó kétnyelvű kiadványok megjelentetését tartalmazza egyebek között.

Miskó Istvánnné, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója a dokumentum aláírása alkalmából elmondta: a magyar munkaügyi szervezetnek a Szolnok és Nagybánya illetve a Jász-Nagykun-Szolnok és Máramaros megye közötti testvéri kapcsolatok alapján több mint tíz éves partneri viszonya van a román foglalkoztatási-szociális tevékenységet ellátó szervezetekkel.

Az együttműködés célja ennek a munkának a kiszélesítése a munkajog, a munkaerő-gazdálkodás, a szakképzés és a szociális gondoskodás területén megvalósuló tapasztalatcserékre, továbbá közös, a határokon átnyúló programok megvalósítására. Az együttműködés fő elve az állandó szakmai párbeszéd fenntartása, valamint az EURES (az Európai Foglalkoztatási Szolgálat) adta lehetőségeket kihasználó tájékoztatási rendszer kialakítása.

A négy évre szóló megállapodás értelmében a felek a következő évre vonatkozó feladatokat tervdokumentumban rögzítik, és megvalósításukra közös munkacsoportokat hoznak létre. Kétnyelvű kiadvány megjelentetését tervezik román és magyar munkavállalóknak illetve munkáltatóknak, valamint áttekintik az állásajánlatokat, és egyéb munkaerő-piaci információkat tartalmazó nemzeti adatbázisok együttműködési módozatait.

  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről

A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk

KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma

2026 februárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 616 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 231 ezer fő, a... Teljes cikk

Még a választások előtt jöhet a tanársztrájk?

Az eredetileg március 30-ra tervezett sztrájkot Maruzsa Zoltán köznevelésért felelős államtitkár jogellenesnek tartja. Teljes cikk