Patai Ágnes, a Főgáz humánpolitikai igazgatója
Patai Ágnes 1953-ban született, végzettségére nézve közgazdász, tanulmányait a Közgazdaságtudományi Egyetem nemzetközi kapcsolatok szakon végezte. Közel 10 éves - elsősorban a külgazdasági szakemberképzés terén - megszerzett államigazgatási tapasztalat után, HR szakmai pályafutását 1990-ben kezdte a távközlési szektorban.
A központ programjainak kidolgozásában és lebonyolításában - a MATÁV szakembereinek közreműködésével - neves hazai és nemzetközi szakértők, tanácsadók, képzési intézmények (többek között INSEAD, Delft-i Egyetem, Horton International) vettek részt. A folyamatos tanulás lehetőségén túl mindezek lehetőséget nyújtottak számos európai és tengeren túli távközlési cég HR-gyakorlatának részletekbe menő megismerésére.
1996-1998 között a Hírközlési Főfelügyeletnél elnöki tanácsadóként, majd rövid ideig nemzetközi igazgatóként dolgozott.
1998-2000 októberéig a Magyar Posta humánerőforrás főigazgatói pozícióját töltötte be. Irányításával indult el a Magyar Posta humánerőforrás gazdálkodási tevékenységének átalakítása, a posta új piaci, üzleti szerepvállalásainak valamint a hatékonyságnövelés és a korszerű HR-menedzsment követelményeinek megfelelően.
2001 februárjától a Fővárosi Gázművek Zrt. humánpolitikai igazgatója. A több mint másfél évszázada a főváros biztonságos gázellátásáért felelős, nagy hagyományokkal rendelkező nagyvállalat átalakítása - a liberalizált energiapiaci körülmények közt is helyt álló, gyorsan alkalmazkodni képes szervezetté - rendkívül izgalmas feladatokat jelentett a HR számára is. Különösen azért, mert az új megoldásokat egy folyamatosan átalakuló, kiszámíthatatlanul változó piaci, jogszabályi környezetben kellett megtalálni.
Mindhárom szervezetben sikerült a változások menedzselésének úgy részesévé válnia, hogy a vállalatok eredményességének és sikerének elsődleges feltétele, a tudatosan menedzselt humán tőke jelentősége, vagyis a cégek felkészült, elkötelezett munkatársainak fontossága felértékelődjön és hosszú távon garantálja a fenntarthatóságot.
Szakmai pályafutásához rendkívül értékes tapasztalatokkal járult hozzá a férje révén Svédországban eltöltött kétszer négyéves külügyi szolgálat, amely kiváló lehetőségeket biztosított az ottani szociális, oktatási rendszerek tanulmányozására és élményszerzésre egyfajta multikulturális környezetben.
Magánéletének középpontjában természetesen a család és a közös családi programok állnak, amelyek fia és menye hasonló szakmai érdeklődése révén sokszor szakmai beszélgetések színterévé is válnak, ha a család két legifjabb tagja is úgy akarja. Szabadidejében is szereti a változatosságot, színház, olvasás, képzőművészet, kertészkedés, ami elsősorban a feltöltődést jelenti számára.
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Varga Zoltán, Magyar Suzuki Zrt. 3 napja
- Magyar Péter: a kormány helyenként 30 százalékos fizetésemelést adott saját magának 3 napja
- Megvan az AmCham új HR bizottsági elnöke 4 napja
- Spórol az állam, leépít a Posta – kik kerültek sorra? 4 napja
- Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista 6 napja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 7 napja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Erdei Katalin, Richter Gedeon Nyrt. 1 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Zahari József, E.ON Hungária 1 hete
- Így tudnak a nők "hamarabb látszani" 2 hete
- Kutatói fizetésemelés jön – elhúzódó per és ingatlanvita után 2 hete
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bán Zoltán, MOL Magyarország 3 hete