Petrány Viktória - coach, HR tanácsadó

2000-ben megszűnt a cég, ahol marketingesként dolgoztam, a következő állás pedig rámutatott, hogy én sem teljesen azt csinálom, amit szeretek. Megkerestem, mi az, és elindultam: munka mellett megszereztem a HR menedzseri diplomát, egy év múlva pedig már HR-esként dolgoztam. Tizenhárom év vállalati HR után ismét számot vetettem, és arra koncentráltam, hogy kibontakoztassam azt a részemet, ami a legjobban érdekel. Így jutottam el a coach szakmáig.

Az újratervezések közben értékes tapasztalatokra tettem szert, amik, a tanult coaching technikák mellett, a változásról alkotott szemléletem alapjait adják. Megtapasztaltam, milyen sokat számít, ha odafigyelünk minden elégedetlenségre és vágyra, ami megjelenik bennünk, meg hogy a változás képessége fejleszthető, és hogy milyen jól jön a biztonság, amit egy külső segítő adhat a változásban. Hálás vagyok a segítőimnek, akik engem támogattak az utamon.

A karrier szó eredeti jelentése út. Úton lenni kaland. Miért ne tekintenénk a karrierre úgy, mint egy munKalandra?
Számomra a munka ugyanolyan izgatott örömöt jelent, akár a játék egy kisgyerek számára. Alig várom, hogy megismerjek és segítsek újra írni egy karriert, elgondolkodjak egy munkahelyi problémán, és írjak egy sokakat foglalkoztató dilemmáról.

Ehhez az örömhöz szeretnék hozzásegíteni minél többeket.

Képzettség

• School of Creative Coaching, 2014.
• Magazin újságírás, Bálint György Újságíró Akadémia, 2006.
• HR Menedzser, Corvinus Egyetem, 2002.
• Német Nyelvtanár, ELTE, 1995.

web: www.munkaland.com