kapubanner for mobile

Philips gyárbezárás - "elbocsátó, szép üzenet" 370 fő részére

A napokban teljes felszámolást hajt végre a Philips Monitoripar Magyarország Kft. a szombathelyi gyáregységben. A több száz dolgozó a napokban kapja meg felmondását, miközben az üzem teljes gyártósorának áttelepítését már megkezdték a székesfehérvári gyárba.

A Philips cég gyártásának átszervezése miatt most újabb 370 embertől válik meg. A cég szóvivőjének elmondása szerint a Philips a dolgozók magas színvonalú munkájának megbecsüléséért -a végkielégítésen túl- külön juttatásokban is részesítik az elbocsátott embereket, ám ez a munkavállalók szempontjából aligha nyújt vigaszt, mivel a térségbeli munkalehetőségek eléggé szűkre szabottak. A multinacionális vállalat rendkívül pozitív hozzáállásáról tanúskodik, hogy a májusban meghirdetett létszámleépítés, illetve gyárfelszámolás kapcsán az elmúlt hónapokban a munkaügyi központtal karöltve állásbörzét rendezett a dolgozók számára, így segítve munkához a kilátástalan embereket.

A HVG információi szerint a gyár területét a későbbiekben valószínűsíthetően a Jabil nevezetű -egyébként amerikai, alkatrész-szervízeléssel foglalkozó, szintén multinacionális- cég bérelné ki a Philips-től. Ebben bízik a legtöbb Philip-alkalmazott is, akik azt remélik, hogy a Jabil nagymértékű munkaerőigénnyel fog előállni. Ez azonban nagy valószínűséggel nem így lesz, hiszen az év első felében is csupán 50 főt vett fel a cég a korábban elbocsátott Philips dolgozók közül, ráadásul a Philips kétműszakos munkabeosztásával ellentétben az amerikai cégnek három műszakban dolgozó szakemberekre lenne szüksége.

A Vas Megyei Munkaügyi Központ tájékoztatójában rámutatott: a sorozatos gyárbezárások miatt jelenleg 5,1 %-os munkanélküliségi rátát jegyeznek a térségben, ami hozzávetőlegesen is 2900 fő nyilvántartott munkanélkülit jelent.



A HVG cikke nyomán
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létszámbővítés Makón: új dolgozókat keres a Ball gyára

Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk

Változik a varázslat: tömeges leépítésre készül a Disney

Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk

Újra leáll a Lufthansa: hétfőn és kedden is sztrájkolnak a pilóták

A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk